小編說
堅持（chí）黨的領導、加強黨（dǎng）的（de）建（jiàn）設是國有企（qǐ）業（yè）的“根”和“魂”，也是保利集團（tuán）的優良傳統。習近平總書記在（zài）2016年全國國（guó）有企（qǐ）業黨的建設工作（zuò）會議（yì）上（shàng）的重要講話為國有企業指明了前進方向、提供了根本遵（zūn）循。國有企業黨建工作會議召開五周年（nián）之（zhī）際，我們將推出【五周年“回頭看”】特別策劃，重（chóng）溫習（xí）近平總書記在國企黨建（jiàn）會上的重要講話，認真總結五年來保利集團貫徹（chè）落實的進展成（chéng）效，不斷開創保利集團改革發展和黨的建設（shè）新局麵，實現再學習、再領會、再出（chū）發（fā）。
今天為大家帶來“五（wǔ）周年（nián）‘回頭看’係（xì）列三”，認真落實習近平總（zǒng）書記關於（yú）建設高素質國（guó）有企業領導人員（yuán）隊伍和“黨風（fēng）廉（lián）政建設永遠在路上，反腐敗鬥爭永遠（yuǎn）在路上”的重要指示精神。
抓隊伍，強監督
為高質量發展提供堅強支撐
國有企業（yè）領導（dǎo）人員是黨在經濟領域（yù）的執政骨幹，是治國理政複合型人才的重要來源，肩負（fù）著經營（yíng）管理國有資（zī）產、實現保值增值的重要責任。國有（yǒu）企業領導人員（yuán）必須做到對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
要堅持（chí）黨管幹部原則，保證黨（dǎng）對幹部（bù）人事工作的領導權和對重要（yào）幹部的管理權，保證人（rén）選政（zhèng）治合格（gé）、作風過硬、廉潔不出（chū）問題。
要加（jiā）強國有企業黨風廉政（zhèng）建設和反腐敗工作，把紀（jì）律（lǜ）和規矩挺在前麵，持之以恒落實（shí）中央八項規定精神，抓好巡視發現問題的整改，嚴肅查處侵吞國有資產、利益輸送（sòng）等問題。
——習近（jìn）平總書記在全國國有企（qǐ）業
黨（dǎng）的建設工作會議上的重要講話
保利集團認真落實習近平（píng）總書記關（guān）於建設高素質國有企業領導人員隊伍和“黨風廉政建設永遠在路上（shàng），反腐敗鬥爭永遠在路上”的重（chóng）要指示精神，抓好人才建設，強化幹（gàn）部監督（dū），打（dǎ）造忠誠幹（gàn）淨擔當（dāng）的幹部隊伍，為高質量發展提供堅強支撐。
突出（chū）“選育用管”
培（péi）養改（gǎi）革發展“領頭雁”
一是堅持（chí）“20字”標（biāo）準，建好企（qǐ）業領導人員隊伍。根（gēn）據新形勢新任務新要求及時建章立（lì）製，製定或修訂選人用人製度65個（gè）。以“20字”標準為準（zhǔn）繩，突出政治標準，堅（jiān）持實幹擔當的用人導向，選優配強企（qǐ）業領（lǐng）導班子和領導人員隊伍。五年來，集團黨委共調整幹部500餘人次，新選拔任用幹部40人，各級企業注重發現培（péi）養使用優秀年輕幹部。加強跨板塊、跨層級、跨區域幹部交流，5家重組（zǔ）企業（yè）久聯、中（zhōng）輕、工藝、中絲、華信領導（dǎo）班子交流調整率（lǜ）達70%以上，有力促進了（le）重組（zǔ）企業管理融合和改革發展（zhǎn）。
二是（shì）激勵（lì）擔當作為，用好（hǎo）幹部人才（cái）隊伍。深化三項製度改革，不斷激（jī）發幹部人才幹事創業積極性（xìng）。大力推行公開競聘等（děng）市場化選人用（yòng）人機製，全麵（miàn）實行任期製和契約化管理，完善幹（gàn）部（bù）退出機製（zhì），強化考核末等調整和不勝（shèng）任退出。構建能力貢獻（xiàn）決定薪酬水平機製，統籌（chóu）實施股權激勵、科技型企（qǐ）業分紅激勵、項目跟投等中長期激勵機製，強化“業績（jì）升、薪酬（chóu）升，業績降、薪酬降”，合理拉開分（fèn）配差距。
三是強化幹部監督，管好“一把手（shǒu）”和幹部隊伍。印發《關於認真學習貫徹<中共中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的（de）意見>的通知》，突出政（zhèng）治監督，綜（zōng）合運用談心談話（huà）、考察考核、列席會（huì）議、調研督導、個人（rén）有（yǒu）關事（shì）項（xiàng）核查、幹部選拔任用工作監督檢查等手段，加（jiā）強全方位、多（duō）角度（dù）、近距離識別和監督幹部，做實做（zuò）細日常監督。
突出正風肅紀
築（zhù）牢黨風廉政建設“防（fáng）火牆”
加強政治監督。把“兩個維護”作為政治監督首要任務，出台《加強政治監督的指導意見》，緊（jǐn）盯落實習近平總書記重要指示批示（shì）、黨中央重大決策部署跟進（jìn）監督，從學習上（shàng）看政治態度、從決策上看政治立場、從落實上看政治擔當。建立常態化政治生（shēng）態（tài）調（diào）研、政治監督談話機製，發揮紀委“再（zài）監督”作用，推動（dòng）職能部（bù）門製定“兩個清單”。
推進廉潔文化（huà）。強化廉潔風險防控，係統梳理各業務板塊廉潔風險點462個，編製《保利集團（tuán）廉潔風險防控手（shǒu）冊》。製定《加強（qiáng）企業（yè）廉潔文化建設的指導意見》，2020年開展“遵規守紀，幹淨擔當（dāng）”主題微視頻大賽（sài）活動，2021年開展“廉潔合規（guī），行穩致（zhì）遠”主（zhǔ）題境外企業廉潔合規倡議（yì）活動，將廉潔文化建設融入企業改革發展全過程。
嚴格正風肅紀。每逢元（yuán）旦、春節、中秋、國慶等（děng）重要時間節點，開展節前教育。圍繞重點難點問題進行（háng）集中糾治，對違紀行為“露頭就打”。持續深化懲治（zhì）國有企業腐敗（bài）問題（tí），深入開展“四個專（zhuān）項”、違規掛靠、“影子股東”等“靠企吃企”問題整治（zhì）活動。加大線索處置力度，嚴肅執紀問責，發揮震懾（shè）作用。構（gòu）建上下聯（lián）動巡視（shì）網絡，按照（zhào）“高配、互補、交叉、一拖N”的方式先後成立七個巡視組，集團黨委對二級企業（yè）做到巡視“全覆蓋”。
下一步，保利（lì）集團將緊緊圍（wéi）繞集團發展戰略和“十四五（wǔ）”規劃目標，進一步落實全麵從嚴治黨主體責任，建立戰（zhàn）略型人力資源管理體係，為高質（zhì）量發展提供風清氣正的良好政治（zhì）生態和堅強的人才（cái）支持。