小編說
堅持黨的領（lǐng）導、加（jiā）強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，也是保利集團的優良傳統。習近平總書記在2016年全國國有企業黨的建設工作會議上的重要（yào）講話為國（guó）有企業（yè）指明了前進（jìn）方向、提供了根本遵循。國有企業黨建（jiàn）工作會議召開五周年之際，我們將推出【五周年“回頭看”】特別策（cè）劃，重（chóng）溫習近平總書記在國企黨（dǎng）建會上的重要講話，認真總結五年來保利（lì）集（jí）團貫徹落實的進（jìn）展成效，不（bú）斷開創保利集團改革發展和黨的建設新局麵，實現（xiàn）再學習、再領會、再出發。
今天為大家帶來“五周年‘回頭（tóu）看’係列五”，牢記習近平總書記關於落實全麵從嚴治黨的重要（yào）講話精神，把抓好黨建作為最大的政績。
牽住責任製“牛鼻子”
激活發展“紅色（sè）引擎”
國有企業黨委（黨組（zǔ））要履行主體責任（rèn）。各級黨委要抓好國有企業黨（dǎng）的建設，把（bǎ）黨要管（guǎn）黨、全麵從嚴治黨落到實處。地方各級黨（dǎng）委要把國（guó）有企業黨的建設納（nà）入整（zhěng）體工作部署和黨（dǎng）的建設總體規劃（huá）。
——習（xí）近平總書記在全國國有企業
黨（dǎng）的建設工作會議上的重要講話
保利集團始終牢記習近平總書記關於落（luò）實全麵從嚴治黨的重要講話精神，把抓好黨建作為最大的政（zhèng）績（jì），堅決扛起管黨治黨政治責任，不斷完善（shàn）職（zhí）責清晰、任務明（míng）確、環（huán）環相（xiàng）扣的閉環（huán）黨建責任鏈條，推動全（quán）麵從嚴治黨落（luò）地生根（gēn），為高質量發（fā）展提供堅強保（bǎo）障。
突出目標牽引
高站位構（gòu）建黨建責任體係
聚焦高質量黨建（jiàn），提高工作站位，明確責任目標（biāo），謀劃黨建工作（zuò）。一是製定任務清單。將黨建納入公司章程，納入企業戰略（luè）規（guī）劃，每（měi）年下（xià）發年度黨建工作要點和黨建考核評分要點，製定黨委（wěi）中心組學習、宣傳思想工作、群團工作、扶貧（pín）工作等6個專項工作計劃，確保（bǎo）任務清晰（xī）、目標聚焦（jiāo）。二是強化頂層設計。以《黨建工作責任製實施辦法》為中心，製定《集（jí）團公司黨委落實全麵從嚴治黨主（zhǔ）體責任清單》《黨組織書記抓黨建述職評議考核（hé）辦法》《網絡意識形態工作責任製實施辦法》《關於落實（shí）黨風廉政建設主體責任的實施辦法（fǎ）》4項製度（dù），明確黨組織領導班子、黨組（zǔ）織書記、專職黨委副書記、黨（dǎng）組（zǔ）織班子成（chéng）員、黨群部門五張責任清單，明晰黨建責任（rèn）田，推動崗位責任具體化、任務明確化，構建“1+4+5”保利特色的黨建責任（rèn）製體係。
三是強（qiáng）化組織領導。成立黨建工作領導小組，黨委書記擔任（rèn）組（zǔ）長，建立黨建工作定期匯報分析（xī）機製，及時研究提出加強黨建工作的指導意見。積極探索信息化條件下黨建責任製工作方法，推進黨建工作理念思路創新、方（fāng）式方法（fǎ）創（chuàng）新，進一步增（zēng）強工作的有效性。
突出（chū）過（guò）程管理
高質量落實黨建責任機製
持之以恒強化執行，抓在日常、融（róng）入經常、嚴在平常（cháng），確保黨建工作各項目標責（zé）任落地（dì）、任務落實。一是強（qiáng）化責任意（yì）識。認真學習貫徹習近平總書記（jì）在全（quán）國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，作為第一議題來抓，建（jiàn）立督查機製，引導黨員幹部對標對表習近平總書記重要講話精神和新時代黨建工作新要求，增強（qiáng）抓黨建的主業主責意識，自覺把黨建工作責任納（nà）入全局工作（zuò），以嚴的標準、實的舉措，努力把“責任田”種成“高產（chǎn）田”。二是層層壓緊壓實黨建責任。依托“集團黨委-二（èr）級企業黨委-基層黨（dǎng）組（zǔ）織”的組織體係，強化組織協調，壓實責任，集團黨委（wěi）堅持（chí）公司黨建“一盤棋”，確保公司層麵領導有力，統（tǒng）籌有效，走好“最先一公裏”。集團黨委書記與二級企（qǐ）業黨委書記簽訂責任書，深化黨委書記述職評議考核工作，充分（fèn）發揮二級黨（dǎng）委“中間段”作用。實施黨支部標準化建設提升行動，持續推（tuī）進黨（dǎng）支部“五化”建設（shè），以提升組織力為重點，集中整頓一批軟弱渙（huàn）散基層（céng）黨支（zhī）部，全麵提升基層黨（dǎng）支部的執行（háng）力，把黨（dǎng）建責任貫通到基（jī）層、壓實到基層，打通基層黨建（jiàn）“最後一公裏”。三是發揮關鍵少數作用。各級黨組織書記對照責任清單，強化對分管單位、分管領域、基層（céng）黨建工作聯係點的督促指導，做到“四必看（kàn）”，即履職盡責必看“一崗雙責”、調研走訪必（bì）看黨建工作、工作督（dū）查（chá）必看黨建內容、重大會議必看是否提黨建要求，指導檢查（chá）基層黨建工作200餘次，黨委班子帶頭講黨課（kè）50餘次，確（què）保全麵從嚴治黨任務不折不扣（kòu）落（luò）到實處。
突出落實成效
高標準開展責任督導（dǎo）考核
充分發揮黨建督導考核“利（lì）劍（jiàn）”作用，倒逼黨建責任落實到位，推動（dòng）黨建工作提質升級。一是完善黨建工作經常性督導指導機製。集團黨委按照“月度抽查指導、季度交流推進、年度考核評價”的要求，每月通過線上+線下相結合的方（fāng）式，抽查（chá）指導1—2個基（jī）層黨組織，每季度開展一次黨建（jiàn）工作推進會，年底開展黨建督查，將定期督導與專項督查相結合、重點督（dū）導與全麵（miàn）檢查相結合、現場督導與（yǔ）跟（gēn）蹤（zōng）督查相（xiàng）結合，對基層黨組織落實黨建責（zé）任、開展黨建（jiàn）工作情況（kuàng）進行過程監管（guǎn）、動態監控、明責傳壓。二是重點抓好黨建專項督查。專門成立以黨委書（shū）記任組長（zhǎng）的黨（dǎng）建督導工作領導小組，下設3個督導工作組，擇（zé）優抽調黨建督查員，明確6個一級指標，13項二級（jí）指標（biāo）和36個評價要（yào）點的（de）指標（biāo）體係，采用發（fā）文督查、電話督查、網絡督查、現場督查等綜合手段（duàn），開（kāi）展（zhǎn）全覆（fù）蓋（gài）式黨建督查。三（sān）是嚴肅責任考核評價。按照（zhào）“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建”的要求，不斷完善黨建（jiàn）述職評議考核工作機製，完善（shàn）考核指（zhǐ）標體係，創新考核內容形式，突出對黨組織書記的考核，連續召開黨組織書記現場述職會，實現二級子公司黨委書（shū）記現場述職三年全覆蓋。
突出結果運用
高水平（píng）發揮考評導向作用
充分發揮考核評價的“指揮棒”“風向標”作用，提高黨（dǎng）建責任製的（de）權威性。一是將黨建（jiàn）考評與經營（yíng）考評相結合。將經營指標、安全指標等內容納入黨建考（kǎo）核指標體係，用發展的（de）成效（xiào）檢驗黨建工作實效，將黨建（jiàn）考評結果納入子公司（sī）班子業績考核、班子成（chéng）員個人年度績效考核、促（cù）進領（lǐng）導幹部把管黨治黨（dǎng）政治責任、治企興企經營責任（rèn）一（yī）並抓在手上、扛在肩上。二（èr）是將黨建工作考核與幹部考核相結合。強化幹部考核中的黨建分量，將黨建工作考核與幹部任職（zhí）掛鉤，把黨建工作成效作（zuò）為幹部選拔任用、培（péi）養教育、管理監督、激勵約束、問責追責（zé）的重要依（yī）據，在幹部選拔任用前，將抓黨建、履行“一崗雙責”等方麵情況作為重要考慮因素。三是將獎懲相結合。對落實黨建工作（zuò）責（zé）任製成績突出的予（yǔ）以表彰；對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改；對不認（rèn）真（zhēn）履行職（zhí）責，責（zé）任範圍內黨建工作出現嚴（yán）重問題並造成不良影（yǐng）響和嚴重後果的，嚴肅（sù）追究領導班子和相關責任人責任，堅持（chí）失職必問責、問責必有效，切（qiē）實將追責問責作為常態。
下一步，保利集團黨委將認真落實新時代黨的建設（shè）總要求，持續深化落實全國國企黨建會（huì）議精神，堅持黨的領導，堅持融入中心、凝聚力量、引領（lǐng）發展（zhǎn），完善黨（dǎng）建責任，落（luò）實閉環管理，織密建強黨的組織體係，不斷激發黨建工作內生動力，提升各級黨組織和黨員幹部凝聚力、戰鬥力，推動形成黨建與生產經（jīng）營深度融合、相（xiàng）融互促的良性循環（huán），實現以黨建工作成效（xiào）引領企業創（chuàng）新發展。