小編說
堅持黨的領導、加強黨的（de）建設是國有企業的（de）“根（gēn）”和“魂”，也是保利集團（tuán）的優良傳（chuán）統。習近平總書記在2016年（nián）全國國有企業（yè）黨的建設工作會議上的重要講話為國有企業指明了（le）前進（jìn）方向、提供了根本遵循。國有企業黨建工作會議召開五周年（nián）之際，我們將推出【五周年“回頭看”】特別策劃，重溫習近平總書記在國企（qǐ）黨建（jiàn）會上的重（chóng）要講話，認真總結五年來保利集團貫徹（chè）落實的進展成效，不斷開創保利集團改革發展和黨的建設新局麵，實（shí）現再學習（xí）、再領會、再出發。
今天為大家帶來“五周年‘回頭看’係列五”，牢記習近（jìn）平總書記關於落實（shí）全麵從嚴治黨的重要講話（huà）精神（shén），把抓好黨（dǎng）建作為最大的政績。
牽住責任製“牛鼻子”
激活（huó）發展“紅色（sè）引擎”
國有企業黨委（黨組）要履（lǚ）行主體責（zé）任（rèn）。各級黨委要抓好國有企業黨的建設，把黨要管（guǎn）黨、全麵從嚴（yán）治黨落到實處。地方各級黨委（wěi）要把國有企業（yè）黨的建設納入整體工（gōng）作部（bù）署和黨的建設總體規劃。
——習近平總書記在全國國有（yǒu）企業
黨的建設工作會議上的重要講話
保利集團始終牢記習近平總（zǒng）書記關於落實全麵（miàn）從嚴治（zhì）黨的重要講話精（jīng）神，把抓好黨建作為最大的（de）政績，堅決扛起管黨治（zhì）黨政治責任，不斷（duàn）完善職（zhí）責清晰、任務（wù）明（míng）確、環（huán）環相扣的閉環黨建責任鏈條，推（tuī）動全麵從嚴治黨落地生根，為（wéi）高質量發展提供堅（jiān）強保障。
突出目（mù）標（biāo）牽（qiān）引
高站位構建黨建（jiàn）責任體係
聚焦高質量黨建（jiàn），提高工作（zuò）站位，明確（què）責任目標，謀劃黨建工作。一是（shì）製定（dìng）任務清單。將黨（dǎng）建納入（rù）公司章（zhāng）程，納入企業戰略規劃，每年下（xià）發年度黨建工作要點和黨建考核評分要（yào）點，製定黨委中心組學習、宣傳思想（xiǎng）工作、群團工作、扶貧工作等6個專項工作計劃，確保任務清晰、目標聚焦（jiāo）。二是強化（huà）頂層設計。以《黨建工作責任製實施辦法》為中心，製定《集團公司（sī）黨委落（luò）實全麵從嚴（yán）治黨主體責任清單》《黨組織書（shū）記（jì）抓黨建述職評議考核辦法（fǎ）》《網絡意識形（xíng）態工（gōng）作責任製實施辦法》《關於落實黨風廉政建設主體責任（rèn）的實施辦法》4項製度，明確黨組（zǔ）織（zhī）領導班子、黨（dǎng）組織書記、專職黨委副書記、黨組織班子成員、黨群部門（mén）五張責（zé）任清單，明晰黨建（jiàn）責任田，推動崗位責任具體（tǐ）化、任務明確化（huà），構建“1+4+5”保利特色的黨建責任製體係。
三是強化組織領導。成立黨建工作領導小組，黨委（wěi）書記擔任（rèn）組長，建立黨建工作定期匯報分析機製，及時研究（jiū）提出加（jiā）強黨建工作的指導意見。積極探索信息化條件下黨建責任製工作方法，推進黨建工作理念思路創新（xīn）、方式方法創（chuàng）新，進一步增強工作的有效性。
突出過程管理
高質量落實黨建責任機製
持之以恒強化執行（háng），抓（zhuā）在日常、融入經常、嚴在平（píng）常，確保黨建工作各項目標責任落地、任務落實。一是強（qiáng）化責（zé）任意識。認真學習貫徹習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講（jiǎng）話精神，作為（wéi）第一（yī）議題來抓，建（jiàn）立督（dū）查機製，引導黨員幹部對標對表習近平總書記重要講話精神和（hé）新時代黨建工作新要求，增強抓黨建的主業主責意識，自覺把（bǎ）黨建工作責任納入全局工（gōng）作，以嚴的標準、實的（de）舉措，努力把“責（zé）任田”種成“高產田”。二是層（céng）層壓緊壓實黨建責（zé）任。依托“集團黨委-二級企業黨委-基層黨組織”的（de）組織（zhī）體係，強化組織協（xié）調，壓實責（zé）任，集（jí）團黨（dǎng）委（wěi）堅（jiān）持公（gōng）司黨建“一盤棋”，確保（bǎo）公司層麵領導有力，統籌有效，走（zǒu）好“最先一公裏”。集團黨委書記與二級（jí）企業黨（dǎng）委書記簽訂責任書，深化黨委書記述職評議考核工作，充分發揮二級黨委“中間段”作用。實（shí）施黨支（zhī）部（bù）標準化建設提升行動，持續推進黨支部“五化”建設，以提升組織力為重點，集中整頓一批軟弱渙散基層（céng）黨（dǎng）支部，全麵提升基層黨支部的執（zhí）行力，把黨建責任貫通到基層、壓實（shí）到基層，打通基層黨（dǎng）建（jiàn）“最（zuì）後一公裏”。三是發揮關（guān）鍵少數作用。各級黨組織書記對照責任清單，強化（huà）對（duì）分管單位、分（fèn）管領域、基層黨建工作聯係點（diǎn）的（de）督促指（zhǐ）導，做（zuò）到“四必看”，即履職（zhí）盡責必看“一崗雙責”、調研走（zǒu）訪必看黨建工作、工作督查必看黨建內容、重大會議（yì）必看是否提黨建要（yào）求，指（zhǐ）導檢查基層黨建工（gōng）作200餘次，黨委班子帶頭講黨課50餘次，確保全麵從嚴治黨任務不折不扣（kòu）落到實處（chù）。
突出落實成效
高標準開展責任督導考核
充（chōng）分發揮黨建督導考核“利劍”作用，倒逼黨建責任落實到位，推動黨建工作提質（zhì）升級。一是完善黨建工作經常性（xìng）督（dū）導指導機製。集團黨委按照“月度抽查指導、季度交（jiāo）流推進、年度考核評價”的要求，每月通過線上+線下相結合的方式，抽（chōu）查指導（dǎo）1—2個基層黨組織，每季度開展一次黨建工（gōng）作推進會（huì），年底開展黨建（jiàn）督查，將定期督導（dǎo）與（yǔ）專項督查相結合、重（chóng）點督導與全麵檢查相結（jié）合、現場督導與跟蹤（zōng）督查相結合，對基層黨組織落實黨建責任、開展黨建工作情（qíng）況進行過程監管、動態監控、明責傳壓。二是重點抓好黨建專項督查。專門成立以黨委書（shū）記（jì）任組長的黨（dǎng）建督導工作領導小組，下設3個督導工作組，擇優抽調黨建督查員，明確6個一級指標，13項二級指標和36個評價要點的指（zhǐ）標體係，采用發文督查、電話督查、網絡督查、現場督查等綜合手段，開（kāi）展全覆蓋式黨建督查。三是嚴肅責任考核評價。按照“述職（zhí）述黨建、評議評黨建、考核考黨建”的要求，不斷（duàn）完善黨建述職評議考核工作機製，完善考核指標體係，創新考核內容形式，突出對黨組織書記的考核，連續（xù）召開黨組織書記現場述職會（huì），實（shí）現二（èr）級子公司（sī）黨委書記現場述職三年全覆（fù）蓋。
突出結果運用
高水平發（fā）揮（huī）考（kǎo）評導向作用
充分（fèn）發揮考核評價的“指揮（huī）棒”“風向標”作用，提高黨建責任製的權威性。一是將黨建考評與經營考評相（xiàng）結合。將（jiāng）經（jīng）營（yíng）指標、安全指標等內容納入黨建考核指標體係，用發（fā）展的成效檢（jiǎn）驗黨建工作實效（xiào），將黨建考評結果納入子公司班子（zǐ）業績（jì）考核、班子（zǐ）成員個人年度績（jì）效考核、促進領導（dǎo）幹部把管黨治黨政治責任、治（zhì）企興企經營責任一並抓在手上、扛在肩上（shàng）。二是將黨建工作考核（hé）與幹部考核相（xiàng）結合。強化幹部考核中的黨建分量，將黨建工（gōng）作考核與（yǔ）幹部任職掛鉤，把黨建工作成效作為幹部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、問責追責的重（chóng）要依據，在幹部選拔任用前（qián），將抓黨建、履行“一崗雙（shuāng）責”等（děng）方麵情況作為重要考慮（lǜ）因素。三是將獎（jiǎng）懲相結合。對落實黨（dǎng）建工作責任（rèn）製成績突出的予以表彰；對思想不重視、工作不得力的提出批評，限期整改；對不認真履行職責，責任範圍內黨建工作出現嚴重問題並造成不良影響和嚴重後果的，嚴肅追究領導班（bān）子和相（xiàng）關責任人責任，堅（jiān）持失職必問責、問（wèn）責必有效，切實將追責問責作為常（cháng）態。
下一（yī）步，保利集團黨委將認真落實新（xīn）時代黨的建設總（zǒng）要求，持續深化落（luò）實全國國企黨建會議精神，堅持黨（dǎng）的（de）領導，堅持融入中心、凝（níng）聚力量、引領發展，完善黨建責任，落實閉環管理，織密建強黨的組織體係，不斷激發黨建工作內（nèi）生動力，提升各級黨組（zǔ）織和黨（dǎng）員幹部凝聚力、戰鬥力，推動形成黨建與生產經營深度融合、相融互促的良性（xìng）循環，實現以黨建工作成效引領企業創新發展。