2月23日至24日，剝離國有企業辦社會職能和解決曆史遺（yí）留問題專項小組成員兼辦（bàn）公室主任、國（guó）務院國資委黨委（wěi）委員、總會計師沈瑩帶隊，赴湖南調研，了解有關工作進展情況，分析存在的主要問題，聽取（qǔ）下一步工作意見建議。國務院國資（zī）委、中央組織部、民政部、人力資源社會保障部有關司局同誌參加。
調研期間，沈瑩主持（chí）召開了5個退休（xiū）人員社會化管理試點（diǎn）城市工作座（zuò）談會，11個（gè）省市參加的（de）剝離（lí）企業辦社會（huì）職能和解決曆史遺留問題座談會，以及5戶中央企業駐長企業退休人（rén）員社會化管理試點工作座談會，並實地考察了長沙市嶽麓區長華社區和中節能有關城市節能項目。從調研的情況看，各有關地方和企業高度重視，成立（lì）了相關組（zǔ）織領導機構，製定（dìng）了工作（zuò）方案，摸清了底數，層層（céng）落實工作責任，有的地方出台了相（xiàng）關的支持政策，探索了一些行之有效的工作方式和方法，取得了積極進展。
沈瑩強調，解決企業辦社會（huì）負（fù）擔和曆史遺留問題（tí）取（qǔ）得了積極成效，應予充分肯定，但仍麵臨不少（shǎo）困難和問題，地區之間和企業（yè）之間進（jìn）展也（yě）很不平衡，下一步（bù）工作任務十分艱巨。按照中央的部署和要（yào）求，到2020年基本完成剝離國有企業辦社會職能和解決曆史遺（yí）留問題，2017年是關（guān）鍵之年，“三供一業”完成分離移交或簽訂正式協議、框架協議的要達到70%，企業辦市政社區（qū）管理等職能分離移交和消防機（jī）構分類處理要基本完成，企業辦教育（yù）、醫療機（jī）構深化改革要取得積極進展，退休人員社（shè）會化管理在試點城市要取得重（chóng）點突破。為此（cǐ），要進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，加快工作進度。一是強化工作組織，地方政府要高度重視，統籌協調中（zhōng）央企業和地方國有企業工作安排，多層次多方麵共同加大推進力度。二是集中力（lì）量突破難點、重點問題，對（duì）國有大型獨立工礦區綜合改革、物業管理分離移交和退休人員社會化管理等難點問題，對（duì）任務（wù）重、進度慢的重點地區、重點企業，創新（xīn）工作思路方法，因地製宜，因企施策，主動探索研究有效途徑，努力取得突破，形成可推廣可複製的有（yǒu）效模式。三是（shì）要處理（lǐ）好深化改革與維護穩定的關係，把工作做深做細做（zuò）實，及（jí）時協（xié）調解決有關問題，確保企業和社會穩定。