經國（guó）務院（yuàn）同意，8月24日，國務院（yuàn）國有資產監督管理（lǐ）委員（yuán）會、財政部聯合印發了《關於完善中央企業功（gōng）能分類考核的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。
國資（zī）委成（chéng）立以來，始終（zhōng）把業（yè）績考核作為國資（zī）監管的重要手段，充分發揮（huī）業績考核在落實（shí）國（guó）有資產保值增（zēng）值責任（rèn）、做強做優做大中央企業（yè）中的導向和激勵（lì）約束作用，並緊密結合實際，不斷完善中央企業負責人經營（yíng）業績考核製度，探索對中央企業加強分類（lèi）指導，分（fèn）類考核，增強業績考核的科學性和針對（duì）性（xìng）。黨的十八屆三中（zhōng）全會提出了要“準確界定不同國有企業功能”，中央關於深化中央管（guǎn）理（lǐ）企業負責人薪酬製度改革相關意（yì）見和《中共中央 國務院關（guān）於深化國（guó）有企業改革的指導意（yì）見》（中發〔2015〕22號）對改進經營業績考核、加強不同類別企業分類考核提出（chū）明確要求。國資委（wěi）《關於國有企業功能界定與分類的指導意見》（國資發研究〔2015〕170號）又進一步明確了分類考核的主要方向。
按照（zhào）中央全麵深化改革領導小組的部署和國務院國有企業（yè）改革領導小組的工作安（ān）排，國務院國資委會（huì）同財政部、發展改革委等有關部門，根據新形勢下的新要求，在總結既往業績考核實踐的（de）基礎上，堅持問題導向，深入調研，充分（fèn）聽取（qǔ）各方（fāng）意見，組織製定（dìng）了《實施方案》。
《實施方案》明（míng）確了不同類型國有企業（yè）的經營責任，按照企業的功能和業務特點（diǎn）確定了差異化（huà）的考核導向和內容。按照《實施方案》，對中央企業將分為三類（lèi）實施考核：
對主業處於充分競爭行業和領（lǐng）域的商業類中央企業，以增強國（guó）有經濟（jì）活力、放大國有資本功能、實現國有資本保值增值為導向，重點考核企業經濟效益、資（zī）本回報水平和市場競爭能力，引導企業提高資本運營效率，提升價值創造水平。
對主業處（chù）於（yú）關係國家安全（quán）、國民經濟命（mìng）脈的重要行業和關鍵領（lǐng）域、主要承擔重（chóng）大專項任務的商業類中央企業，以支持企業可持（chí）續發展和服務國家戰略為導向，在保證合理回報和國有資本保值增值（zhí）的基礎上，加強對（duì）服務國家戰略、保（bǎo）障國家安全（quán）和國民經濟運行、發展前瞻（zhān）性戰略性產業以及完（wán）成重（chóng）大專項（xiàng）任務情況的考核。
對公益類中央企業，以支持（chí）企（qǐ）業更好（hǎo）地保障民生（shēng）、服務社會、提供公共產品（pǐn）和服（fú）務為導向，堅持把社會效（xiào）益（yì）放在首位，重點考核產品服務質量、成本控製、營運效率和保障能力（lì）。
為更加符合（hé）中央企業戰略定位和經濟社會（huì）發展要求，進一步完善企業功能分類考核體係，促進考核更加規（guī）範、透明（míng），探索建立特殊事（shì）項管理清單製度，將企業承擔的對經營業績有重大影響的特殊事項列入管理清單，作為考核指標（biāo）確定和結果核定的重（chóng）要參考依據。管理清單結合企（qǐ）業所處行業和功能分類，針對企業承擔的特殊事項範圍和內容，從（cóng）保（bǎo）障國家安全、提供公共服務、發展重要前瞻性戰略性產業、實（shí）施“走出去”重大戰略項目等方麵作了具體表（biǎo）述。
《實施方案》明確（què）了由履行（háng）出資人職責的機構對其任命的企業負責人進行（háng）年度和任期考核（hé），並按照中央（yāng）關於深化中央管理企（qǐ）業負責人薪酬製度改革相關（guān）意見和（hé）《關於印發〈中央企（qǐ）業領導班子和領（lǐng）導人員綜合考核評（píng）價（jià）暫行辦法〉的通知》（中組發〔2013〕20號）的相關（guān）規定，依據考核結果對企業負責人進行獎懲。
此（cǐ）外，《實施方案》明確要（yào）求中央各履行出資人（rén）職責的機構參照（zhào）製定完善所監管企（qǐ）業負（fù）責人經營業績（jì）考核辦法，並對中央企業加強所屬企業的分類考核提出了要求。