12月28-29日，國資委（wěi）在京召開中央企業負責人經營業績考核（hé）工作會議。本次會議的主要任務（wù）是認（rèn）真落實（shí）黨的（de）十（shí）八（bā）大（dà）和十八屆三中、四中、五中全會以及中央經濟工作會議精（jīng）神，深（shēn）入學習貫徹習近平總書記係列重要講話（huà）精神，總結2015年業績考（kǎo）核工作，解析新（xīn）修訂的《中央企業（yè）負責人經營業績考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》），研究部署2016年（nián）和第（dì）五任期業績考核工作。國資委主任張毅對會議專門作出重要批示，充分肯定中央（yāng）企業業績考核工（gōng）作取得的顯著成效，對“十三五”時期進一步發揮好業（yè）績考核在國資監管和中央企業改革發展中的作用（yòng）提出明確要求。國（guó）資委副（fù）主（zhǔ）任出席會議並講話（huà）。
指出，2015年中（zhōng）央企業（yè）麵臨的外部環境錯綜複雜，需求疲（pí）軟、產能過剩、價格下跌和政策性讓利（lì）等因（yīn）素相互交織疊加，穩增長（zhǎng）任務極為艱巨，壓力前所未有。中央（yāng）企業業績（jì）考核（hé）緊緊圍繞穩增長、促改革、調結構、強管理、防風險的工作大局，發（fā）揮了重要作用。一是強化目標引領，有效激發穩增長的強勁動能。二是注重價值創造，有力推（tuī）動結構調整和資源優化配置（zhì）。三是完善考核機製，探索破解新形勢下的新問題。四是聚（jù）焦經營短板，著力（lì）提升企（qǐ）業管理（lǐ）水平。五是強化考核約束，努力（lì）防（fáng）控企業經營風險。2015年也是第四任期考核工作的結束年、收尾年。總（zǒng）結回顧第（dì）四任期考核工作，中央企業探索了許多新做法，取得了一批新成果，為（wéi）推動中央企業改革發（fā）展作出了新（xīn）貢獻。
強調，麵對新形勢新任務，做好2016年和第五任（rèn）期業績考核工作總體要求是：全麵貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及中央經濟（jì）工作會議精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，適應經濟發展（zhǎn）新常態，圍繞做強做優做大中央企業核心目標，進一（yī）步完善業績考核體係，著力（lì）引導中（zhōng）央企業提質增效升級，力爭2016年經（jīng）濟效益實現（xiàn）恢複性增長，第五任期實現平穩增（zēng）長，為國民經濟持續健康發展作出新貢獻。一要緊緊圍繞中央企業改革發展核心目標，充分發揮（huī）業績考核在中央企（qǐ）業做強做優做大方麵的（de）引領作（zuò）用。二要（yào）更加突出效益導向（xiàng），充分發揮業績考核在中央企業提質增效（xiào）升級方（fāng）麵的帶動作用。三要積極推進分（fèn）類考核，充分發（fā）揮業（yè）績考核在（zài）實現經濟（jì）效（xiào）益與社（shè）會效益相統一（yī）方麵（miàn）的促進作用。四要深化經濟增（zēng）加值考核，充分（fèn）發揮業績考核在（zài）落實以管資本為主加強國有資（zī）產監管方麵的助推（tuī）作用。五要（yào）完善激勵約束（shù），充分發揮業績考（kǎo）核在國有（yǒu）資產保值增值方麵的支撐作用。
要求，中央企業要聚（jù）焦更好發揮業績考核的功能作用，著力抓好（hǎo）五方麵工作：一要抓好《考核辦法》的學習貫徹。二要（yào）抓好業績考核目標的確定，緊緊咬住“力爭中央企業2016年經（jīng）濟效益實現恢複性增長（zhǎng）、第五任期實現平穩（wěn）增長”這一總體目標，積（jī）極合理（lǐ）地確定本企（qǐ）業的年（nián）度和任期考核目標。三要抓好業績考核目標的分解。四要抓好業績考核的基礎管理，抓緊建立對標考核長效機製、經濟增加值分析監測體係、科技創新考核（hé）指標體係、特殊事項清單管理製度。五要抓好董事會職責的落實。按照“誰管理、誰（shuí）考核”的原則，有關企業董事會要認真行權履職，既要充分體（tǐ）現（xiàn）出（chū）資人意誌，又要加強對經理層的（de）考核，充分發揮好作用。
會議對即將頒布（bù）的《中央企業負責人經營業績考核辦法》進行了解析和討論，對（duì）真抓實幹作好2016年和第五任期業績考（kǎo）核工作進（jìn）行了具體部署。
各中央企（qǐ）業（yè）分管業（yè）績考核工作的負責人及委內相關廳局負責同誌（zhì）參加了會議。