同（tóng）誌們:
黨的十八大以來，以習近平同（tóng）誌為總書記的黨中央開新局、立新規、樹新（xīn）風，提出了一係列治國理（lǐ）政的新要求。十八屆三中全會提出關於全麵深化改革若幹重（chóng）大問題的決定（dìng）,國資（zī）國企改革已經翻開新篇章。正在召開的十八屆四中全會將作出（chū）依法治國、建設法（fǎ）製中國的重大部署，我國將進入加速（sù）推進依法治國、科學理政的快車道。如何（hé）深入學習貫徹黨的新部署、新要求，做到與黨中央保持一致；如何適應改革新形勢促進離退休幹部工作轉型發展、科學發展，是當前和今後一個時（shí）期我們必須著力研究和解決的（de）重要課題。管理局舉辦這次研討（tǎo）(培訓（xùn）)班的主要目的，就是要深（shēn）入學習領會有關精神，準確把握新形勢、新任務，結合離退休幹部（bù）工作實際，深入研討交流如何（hé）適應新形（xíng）勢、新要求，把為黨的事業增添正能量作（zuò）為（wéi）價值取向，有效推（tuī）動離退休幹部工作轉型發展、科學發展。下麵，我講（jiǎng）三點意見。
一、樹立問題導向，正確認識新形勢、新任務對離退（tuì）休（xiū）幹部工作提出的（de）新要求
隨著全麵深化改革的不斷深（shēn）入和人口老齡化快速發展的形勢（shì），離退休幹部（bù）工作也麵臨許多新情況新問題，需（xū）要我們深入分析、正確應對。我們（men）國資委離退休幹部工（gōng）作也有一些重點難（nán）點問題（tí），需要我們認真研究解決。大（dà）家作為離退休（xiū）幹部工作部門的領導，一定要站在全局和戰略的高度，深（shēn）刻認識離退休幹部工作麵臨的（de）新形勢、新任務（wù），樹立問題導（dǎo）向（xiàng），進一步增強做好工作的責任感、緊迫感。
一是要充分認識全麵深化改革對離退休（xiū）幹部工作提出的新要求。黨的十八屆三中（zhōng）全會作出了全麵深化改革（gé）的（de）重大戰（zhàn）略決策，提出了改革的目標任（rèn）務，經濟、政治和社（shè）會等領域的重大改革開始陸續實施，國資監管和國企改革發展（zhǎn）工作也麵（miàn）臨深刻（kè）轉變。大家知道，這輪改革，是以完善和發展中國特色社會主義製度、推進國家治理體係和治理能力現代化為總目標，以經濟體製改革（gé）為重點，以協同推進經濟體製、政治體製、文化體製、社會體製、生態文明體製和黨的建設製度改革為主要內容的全麵性、係（xì）統性、整體性改革，涉及領域多、範圍廣、難度（dù）大。尤其是改革不可避免地觸及深層次社會關係和利益矛盾，牽（qiān）動既有利益格局變化，影響到包（bāo）括離退休幹部在內的社會各（gè）個群體（tǐ）、各個方麵。特別是（shì）三中全會《決定》提出建立健全合（hé）理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機（jī）製；積極應對人口老（lǎo）齡化，加快建立（lì）社會養老服（fú）務體係和發展老年（nián）服務產業；推進機關事業單位養老保險製度改革等，都與我們離退（tuì）休幹部工作直（zhí）接相關（guān）。這些改革，有的是老同（tóng）誌期（qī）盼的，但（dàn）有些可能會觸及到老同誌的切身（shēn）利益，比如推動機關事業單位養老保險製度改革（gé）問（wèn）題，可能會使離退休幹部（bù）從思想上有疑惑，感情上難接受。所以，我們要主（zhǔ）動加強這方麵的研究（jiū），積極配合做好（hǎo）相關工作，及時提出意見建議，保證改革順利推進（jìn）。
二是要充分（fèn）認識外部環境和離退休幹部隊伍自身（shēn）變化對我們工作提出的新挑戰。當（dāng）前離退休幹部工作麵臨的外部環境和自身情況都在發生深刻變化。全麵深化改革的新（xīn）形勢、人口老齡化快速發（fā）展的新趨勢，離退休幹部隊伍出現的新狀況，以（yǐ）及轉型發展、科學（xué）發展的新要求，都對我們的（de）工作提出了許多新挑戰。比（bǐ）如：從（cóng）離退休幹部自身（shēn）變化來講，離（lí）休幹部日益減少，並且整體進入（rù）了高（gāo）齡、高發病的“雙高期”，走不動、出不來、看不見、聽不清的越來越多，“空巢”、獨居、生活不能自理等特殊困難的越來越多，同時（shí）退休幹部已成為了離退休幹部隊伍的主體，並且對服務的需求越來越（yuè）多樣化。在對離休幹部的（de）照顧不能有一絲（sī）一毫鬆懈的同（tóng）時，如何（hé）做（zuò）好退休幹部的服（fú）務管理工作，需要我們進行深入（rù）研究。除人員結構發生變化外，離退休幹部的思想狀況也日趨活（huó）躍和複雜，對政治參與和精神文化方麵的需求更加突出；活動方式更加多樣化，人戶分離、居所多變、外出頻繁等情況逐步增多。如果依（yī）然沿襲老套（tào）路、固守老辦法，老（lǎo）幹部工作的空間就會越來越小，路子就會越走越窄。我們（men）必須根據新形勢、新（xīn）情況，及時調整工作思（sī）路，要在製定政策、改進服務（wù）、加強管理等方麵考慮得更加周全細致，把離退休幹部（bù）工作做得更實（shí）更好。另外，從老齡社會大背景下來講，工作中我們不能僅局限於離退休幹部工作的範（fàn）圍，要多關（guān）注全國和地方老（lǎo）齡工作方麵的政策以及工作動向，拓（tuò）展工作思路，進一步研究探討離退休幹部工作與老齡工作的對接，實現離退（tuì）休幹部工作與老齡工作互融共（gòng）進，在老齡化社會的大背景（jǐng）下來思考和推進離退休幹部工作。
三是充分認識國資委（wěi）離退休幹部工作麵臨的重點難點問題（tí）。國資委的（de）離退休幹部工作和其它中央國家機關有很大區別，其（qí）它（tā）部委隻有一個老（lǎo）幹部局（jú），我們有11個（gè），是中央國家機關中機構最龐大、結構最特殊的離退休幹部工作機構。多年（nián）來，管理局係統各單位緊緊圍繞國資監管（guǎn）和央（yāng）企改革（gé）發展工作大（dà）局，始終把“讓委黨委放心、讓老同誌（zhì）滿意（yì）”作為工作的出（chū）發點和落腳點，始終把離退休幹部工作（zuò）作為“第一任務（wù）、第一責任”，認真貫徹執行黨和（hé）國家關於離退休幹部工作的方針政策，不斷強化離退休幹部思想政治建設和黨組織建（jiàn）設，全麵（miàn）落實離（lí）退休幹部的政治、生活待遇（yù），針（zhēn）對工作中的熱點、難（nán）點問題開展深入調查研究，並在建立健全特困老同（tóng）誌幫扶、發（fā）揮老同誌獨特作（zuò）用（yòng）、加強離退休幹部工作部門（mén）自身建設等方麵進行了積極的實踐（jiàn）和探索，逐步（bù）形成了具有國資委特色的工作格局和（hé）服務（wù）保障（zhàng）機製，保持了離（lí）退休幹部隊伍和職工隊伍的（de）和諧穩定，為國資委中（zhōng）心工作任務的完成做（zuò）出了（le）積極（jí）貢獻（xiàn）。國資委黨委（wěi）對我（wǒ）們這支隊伍是充（chōng）分信（xìn）任和放心的，廣大離退休幹部對我（wǒ）們這支隊伍是滿意的。同時我也了解到，工作中還（hái）有一些重點、難點問題需要（yào）進行深入（rù）研究（jiū）探（tàn）討。比如：離（lí）退休幹部黨支部書記、委員的選配問題；支部開展組織生活困難問題；加強老同誌思想政治建設問題；老（lǎo）同誌發揮作用（yòng）問題；“四就近”問題；特（tè）困幫扶問題；收（shōu）入分配問題；醫藥費超支問題等等，都需要（yào）我們認真研究解決。在（zài）座的同誌們都從事老幹部工作多年，對於工作中（zhōng）的熱點、難點問題十分清楚、非常了解，我在這裏隻是點個題，希望大家進行深入研究、匯聚智慧，主（zhǔ）動協同配合有關主管部門來共同破（pò）解（jiě）難題。
二、深（shēn）入學（xué）習習近平總（zǒng）書記重要講話精神，以求實創新精神（shén）推動離退休幹（gàn）部工作轉型發展、科學發展
習近平總書記在2011年（nián）9月召開的全國（guó）老（lǎo）幹部“雙先”表彰大會上強調指出，廣大老幹部在中國革命、建設、改革、發展各個曆史時期都作出了巨大的曆史性貢獻，是建立新中國、建設中國（guó）特色社（shè）會（huì）主義事業的功臣。尊重老幹（gàn）部就是尊重黨（dǎng）的（de）光榮曆史，愛護老幹部就是（shì）愛護黨的寶貴財富，學習老幹部就是學習黨的優良傳統和作風，重視發揮（huī）老幹（gàn）部作用就是（shì）重視黨的重要政治資（zī）源。老幹部工作是黨和政府的（de）一項重要工作。各級黨委和政府要把老幹部工作放在黨和國家工作的（de）大局中來（lái）思考，置於（yú）構建社會主義和諧社（shè）會和我國社會老齡化進（jìn）程日益加快（kuài）的大背景下來謀劃，作為黨的組織工作（zuò）、幹部工作的重要任（rèn）務來推進，著眼於實現老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學（xué）、老有所樂、老有所（suǒ）為（wéi），努力把老幹部工作做得更好。習近平總書（shū）記在10月15日致全軍（jun1）先進幹休所先進離退（tuì）休幹部先進老幹部工作者的賀信中指（zhǐ）出（chū）：要加強（qiáng）離退休幹部黨組織建設、提高老幹部服務管理工作（zuò）水平、豐富老幹部精神文化生活，讓（ràng）所有老（lǎo）幹部都能安享晚年。這些都是在新的曆史條件下（xià），黨中央對老幹部工作提出的總體要求，作出的新部署，為做好新形勢下的老幹部工作進一步指明了方向。黨的十八屆三中全會以來，我（wǒ）國經濟、政治（zhì）、文化、社會等各個領域正在發生著深刻的變革，這對我們離退休幹部工作提出了新要求、新挑戰，同時也為我們提（tí）供了重要（yào）發展機遇（yù）。今年全國老（lǎo）幹部局長會議提出了推動離退休幹部工作（zuò）轉型發（fā）展、科學發展的新要求。但據我了解，如何實現轉型發展、科（kē）學發展這篇大文（wén）章還沒有真（zhēn）正開篇。下一步我們如何深入學習（xí）領會習近平總書記重要（yào）講話精神，抓住機遇，破解新形勢下離退休幹部工作的（de）難題（tí），需要我（wǒ）們好（hǎo）好（hǎo）地去把握去研究去（qù）回答。大量（liàng）事實說明，破解工作（zuò）難題、創新（xīn）推動工（gōng）作都應該從深（shēn）度研究開始，這既是我們做好工作的一般規律，也是我們必須堅持的重要工作方法。在去年全國（guó）組織部長工（gōng）作會（huì）議（yì）上，習近平總書記（jì）指出：“一些工作包括組織工作中的（de）‘老大難’問題之所以得不到有效（xiào）解決（jué），一個重要原因是情況還吃得不透，病根還找得（dé）不準，結果工作隻能在原地打轉轉。”離（lí）退休幹部工作也是一樣，如果我（wǒ）們事先沒有把工作中的難點問題搞（gǎo）清楚、想明白、研究透，無論主觀願望多好，無論下了多大力（lì）氣（qì），工作都很難往前推進（jìn）。所以，加強深度（dù）研（yán）究，以求實創新精神大力破（pò）解老幹部工作中的難題已（yǐ）勢在必行。
一是要在總結經驗、繼承傳統中推進轉型發展、科（kē）學發展。國資委所屬各離退（tuì）休幹部（bù）局大部分也（yě）有30多年的曆史（shǐ）了，工作中形成了許多（duō）好的傳（chuán）統（tǒng），積累了不少寶貴的經驗。比如，在落實政治（zhì）待遇方麵，建（jiàn）立了重大節日走訪慰問、定（dìng）期通報重要（yào）情況、及時傳達重要會（huì）議精神等製度；在落（luò）實生活待遇方麵，組織老同誌參觀工農業生產，組織開展豐富多彩的文體活（huó）動，引導老同誌發揮自身優勢、開展建（jiàn）言獻策（cè）活動等等。這些好（hǎo）傳統好經驗，都經過了長期的實（shí）踐檢驗，很務實、很管用（yòng），應很好地繼承下來、傳（chuán）承下（xià）去，不能一（yī）說“改革”“轉型”，就把（bǎ）過去的好東西也給改掉了、轉掉了、丟掉了。好的工作方法和經驗不但要繼承，還要根據形勢和任務的需要（yào）不斷（duàn）完（wán）善，使之更加符（fú）合我們的工作實際。
二是要在（zài）改革創新、攻堅（jiān）克難中推進轉型發展、科學發展。目前（qián）離退（tuì）休幹部工作正處在一個關鍵時期，每（měi）向前推進（jìn）一步（bù）都很不容易，不但需要很大的勇氣和智慧，還需要用心用腦用情。一方麵老幹部工作作為中國特色幹部人事製度的鮮明標誌，如何推進有其獨（dú）特（tè）的敏感性（xìng）；另一（yī）方（fāng）麵，社會（huì）資源均等化思想和社會公平理念越來越深入人（rén）心，固守原有的工（gōng）作理念和模式恐怕（pà）難以為繼。如果老（lǎo）幹部工（gōng）作（zuò）社會化的步子大了（le），老（lǎo）同誌很難接受，情緒難以穩定，甚至還（hái）會引發許多其它（tā）問題；如（rú）果（guǒ）不往前走，或者走的步子太小，就不能很好體現黨的十八屆三中全（quán）會全麵深化改革（gé）的（de）精神，與社會各方麵期待也不相符，同時我們（men）目前麵臨的比（bǐ）如醫藥費超支、社區養老等方麵問題難以（yǐ）從根本上得到解決，如何（hé）把握好這個度確（què）實不（bú）是一（yī）件簡單的事。這就需要（yào）我們以（yǐ）求實創新的精神和攻堅克難的決心，加（jiā）強深度研究和探索，與相關決策部門共（gòng）同努力（lì）破解難題。去年，我們各單位都針對工作中的熱點（diǎn）難點問題進行了深入調（diào）研，形成了一批（pī）有質量的（de）成果，對加強和改進離退休幹部工作具有較高的參考價值。比如：物資離退（tuì）休幹部局的《關於中央國家機關離退休人員收入分配（pèi）問題分析和（hé）研究》和（hé）管理局的《離退休幹部特困幫扶工作調研報告》分別獲得2013年度（dù）全國老幹部工作調研成果一等獎和二等獎，受到中組部和有關部門的重視和表揚（yáng）。
三是（shì）要從實際出發推進轉型發展、科學發（fā）展。離退休幹部是（shì）個特殊的（de）群體，他們在長期革命建設和改（gǎi）革偉大實踐中積累了（le）豐富的經驗，思想覺悟高、政治敏銳（ruì）性強，最懂也最講究（jiū）從（cóng）實際出發。他們工（gōng）作了一輩子、奮鬥（dòu）了一輩子、辛（xīn）苦了一輩子，退下來主（zhǔ）要是（shì）保持身（shēn）心健康，安度晚年生（shēng）活。這是我們工作中要把握的一個重要前（qián）提，也是做好（hǎo）離退休幹部工作的最大（dà）實際。在具體工作中，無論是組織老同誌（zhì）學習，還（hái）是（shì）參加活動（dòng），都要從老同誌身體狀（zhuàng）況、誌趣愛好、生活特點出（chū）發，適度得體安排。在加強離退休幹部思想（xiǎng）政治建設方麵，也不（bú）能簡（jiǎn）單用在職幹部的標準來要求老同（tóng）誌（zhì）。要（yào）針對離（lí）退休幹部精神文化需求的發展變化，本著因地製宜、方便適用的原則，積極（jí）推（tuī）進（jìn）活動中（zhōng）心、活動站、老年（nián）大學等學習活動陣（zhèn）地建設工作。要及時解（jiě）決老（lǎo）同誌最急（jí）迫、最直接（jiē）和反映最強烈的實際問題，尤其要做好有特殊困難老同誌的幫扶工作，努（nǔ）力為他（tā）們雪中送炭，幫他們解燃眉之急。要結合利用社會和社區資源，建立健全單位、社區、家庭相（xiàng）結合的離退休幹部服務管理體係，幫助老同誌了解體係新情況、適應體係新變化、享受體係新服務，使（shǐ）服務管理水平不（bú）斷提高。
三、以求真務實的作風做好新形勢下離退休幹部工作
做好近七千名（míng）離（lí）退休幹部的服務管理工作，是黨中央、國務（wù）院交辦我委的一項重要任務。我們要深刻認識到當前世情、國情、黨情（qíng）都在發生深刻（kè）變革，離退（tuì）休幹部隊伍和離退休幹（gàn）部工作出現的新情況、新特點，對我們的（de）工作提出了（le）新的要求。我（wǒ）們一定要牢記黨中央、國務院的重托，以對（duì）黨的事業無限忠誠，對廣（guǎng）大離退休幹部的深厚感情（qíng），以（yǐ）更加飽滿的工作熱情，更加務實的工作作風，進一步做好工作。
一是（shì）堅持（chí）以思想政治建設為核心做好離退休幹部工作。離退休幹部工作不同於一般的老齡工作，加強思想政治建設始終是老幹部工作的（de）核心內容，是離退休幹部黨員保持先進性，做到政治堅定、思想常新、理想永存的根本保證。離退休幹部是有著重要社會影響的政治群體，他們政治立場、政治態度、政治表現如何，都與能否為黨的事業增添正能量緊密相關。毫不放鬆地（dì）加強離（lí）退休（xiū）幹（gàn）部思想政治（zhì）建設（shè），既是全麵做好離（lí）退休幹部工作的重（chóng）要任務（wù），也（yě）是聚集老（lǎo）同（tóng）誌正能量的根本保證。我們（men）要高度重視做好（hǎo）老同誌的思想教育和引導工作，促使他們在思想（xiǎng）上政治上行動上始終（zhōng）同以習近平同誌為總書記的黨中央保持高度一致。對於個別老同（tóng）誌，由於對政策的了解不全麵和理解不深，有（yǒu）些想法，我們要及時溝通，做好引導（dǎo）工作。同時（shí）要進一步加強離退休幹部黨支（zhī）部建設（shè），針對在離退（tuì）休幹部黨支部建設中遇到的新情況新問（wèn）題，加強研究，不斷優化組織（zhī）設置（zhì），做到哪裏有離退休幹部黨員，哪裏就有黨的組織（zhī）、就有健全的組織生活，確保老同誌“離（lí）崗不離黨、退（tuì）休不（bú）褪色”，為黨的事業增添正能量。
二是堅持以服務大局為前提（tí）做好離退休幹（gàn）部工作。我們常講，離退休（xiū）幹部工作不是中心但影（yǐng）響中心，不是大局卻牽動大（dà）局。離退休幹部工作的發展，是與黨和國家工作大局緊密相連的，是與離退休幹部隊伍不斷變化的實際相適（shì）應的。一些同誌認為，老幹部工作部門是“清（qīng）水衙門”、“邊緣部（bù）門”，無權無錢，經常要求人，沒有多大出息，缺乏崗（gǎng）位自豪感和（hé）工作激情。實踐充分證明：要深化改革，離不開老同誌的理解和支持（chí）；經濟要發展，離不開老同誌的幫助與參與；社會要穩定，離不開老同誌的威望（wàng）和影響。從大處看，老幹部工作是黨的（de）組織（zhī）工作和幹部工作的重要部分（fèn），為老同誌服務是黨（dǎng）交給我們的一項重要政治任務，是光榮而神聖的曆（lì）史責任。從工作實際看，老幹部工作要做好也很不容易，很不簡單，很有意義，很值得（dé）奉獻，不要看輕我們的工作。從情感（gǎn）上來（lái）看，老幹部用鮮血和汗水，為我們（men）創造了今天的幸福生活（huó），“吃水不（bú）忘挖井人”，我們理應照顧好他們的生活，幫（bāng）助他們續寫人生新篇章。所以，我們一定要把離退休幹部工作放在黨和國家（jiā）工作（zuò）的大局中來思考，置於全麵深化改（gǎi）革和我國人口老齡化程度日益加深的大背景下來謀（móu）劃，使離退休幹部工作始終服從服（fú）務於（yú）黨和國家（jiā）改革發展大局，始終服從服務於國資監管和央企改革發展大局，使離退休幹部始終成為理解改革、擁護改革、支持改革的重（chóng）要力量（liàng）。
三是堅持以製度建設為（wéi）基礎做（zuò）好離退休幹部工作。經過多年的（de）實踐，我們已經形成了關於落實離退休幹部政治和生活（huó）待遇、發揮離退（tuì）休幹（gàn）部作用、保障離退休幹部工作開展的一係列製（zhì）度規（guī）定，總結出了適合管理局係統和各單位特點的工作經驗，這（zhè）些都是（shì）做（zuò）好離退休幹部工作的重要（yào）基礎。我們要在（zài）認真堅持和發揚好的經驗做（zuò）法基礎上，針對當前（qián）離退休幹部（bù）工（gōng）作麵臨的外部環（huán）境和自（zì）身狀況發生的變化、全麵深化改革的新形勢、人口老齡化（huà）快（kuài）速發展的新趨勢，以及離退休（xiū）幹部隊伍出現的新狀況，進（jìn）一步加強製度建設，不（bú）斷健全（quán）和完善落（luò）實離退休幹部政治和生活兩項待遇的製度和措施，不斷改進和創新服務保障方式，努力滿足老（lǎo）同誌不斷增長的物質（zhì）和文化需求，讓老幹部（bù）過（guò）一個幸福、安康、有尊嚴的晚年。
四是堅持以隊伍建設為抓手做好離（lí）退休幹部工作。習（xí）近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話中指出：“世間（jiān）事，做於細，成於嚴。從（cóng）嚴是我們做（zuò）好一切工作的重要保障。我（wǒ）們（men）共產黨人最講認真（zhēn），講認真就是要（yào）嚴字當頭，做事不能應付，做人不能對付，而是要把講認真貫徹到一切工（gōng）作中去，作風（fēng）建（jiàn）設如此，黨（dǎng）的建設如此，黨和國家一切工作（zuò）都如此。”這就要求我們，要以求（qiú）真務實的工作作風認真貫（guàn）徹落實離退休幹部工作的方針政策，全（quán）方位地貫徹我們黨關於尊重、關心、照顧老幹部（bù）的要求，深入老同誌當中認真細致了解離退休幹（gàn）部政治和生活（huó）待遇（yù）的落實情況（kuàng），找準和抓住（zhù）離退休幹部工作方針政策落實中的（de）重點、難點及（jí）薄弱點，明確責任，細化措施，健全機（jī）製，努力把工作的各（gè）個方麵想得更周全、更細致，做得更紮實、更到位，把黨和政府的關懷送（sòng）到老幹部（bù）心坎上。同時，各單位要進一步加強班子自（zì）身建設和優化幹部隊伍結構，特別要加強對青年幹（gàn）部的教育培養，增強青年幹（gàn）部與老同誌的感情，提高他們的服務能力和水平。要把尊重老同誌、服務老同誌的好思想、好作風一代一代傳下去。各級領導幹部要進一步樹立責任意（yì）識和使（shǐ）命意識（shí），對老幹（gàn）部反映的問題，要（yào）主動負（fù）責（zé）、自覺負責、勇於負責，積極出主意想辦（bàn）法，切實履行好自己的職責，以最快（kuài）的速度為老（lǎo）同誌（zhì）辦最急的事，以最實的作風為老同誌辦最難（nán）的事，不斷改進離退休幹部服務管理工（gōng）作，確（què）保離退休幹（gàn）部工作各項任務得到真（zhēn）正落實。
同誌們，做好（hǎo）新形勢下離退（tuì）休（xiū）幹部工作責任重大，使命光榮（róng）。下一步，我（wǒ）們要認真學習貫徹習近平總書記在黨的（de）群眾路（lù）線教育實踐活動總結大會上提出的黨建新要求，深入學習宣傳黨的（de）十八屆四中全會精神，以更加（jiā）開闊的思路、更加務實的作風、更加有力（lì）的措施和更加飽滿的精神狀態，再接再（zài）厲，繼往開來，不斷開創我（wǒ）委離退休幹部工作的新局麵，為全麵完成好（hǎo）黨中央、國務院交給我委的光榮任務，做出我們（men）應有（yǒu）的新貢獻（xiàn）！