3月26-27日，國（guó）資委在京召開2014年中央企業（yè）勞動用工和收（shōu）入分配工作會。國資委副主任、黨委（wěi）委（wěi）員徐福順出席會議並講話。各中央企業人力資源（yuán）部門負責人和委內相關廳局人員（yuán）共約150人參加了會議。
徐福順在講（jiǎng）話中總結了 2013年（nián）中央企業（yè）用工分（fèn）配工作取得的進展和成效，分析新形勢下中央企業用工分配工作的主要任務，並安排部署2014年的各項工作。他指出（chū），2014年中（zhōng）央企業用工分（fèn）配工作要貫徹落實黨的十八大和十八屆三中（zhōng）全會精神，緊緊圍繞全（quán）麵深化國資國企改革的中心任務，以加（jiā）快構建更加市場化的用工分配機製為重點進一步深化用工分（fèn）配製度改革，逐步完善適應管資本為主要求的用工分配監管模式，不斷健（jiàn）全（quán）與中（zhōng）央企業功能定位緊密結合的激（jī）勵約束機製，為實現“一五三”戰略目（mù）標及中央企業提質增效升級重點（diǎn）工作提供動力保（bǎo）障。
會（huì）上，海信集團進行典型經驗介紹，裝備集團、東方電氣集團、新興際華集團等3家企業作（zuò）了經驗交流。