3月5日下午，習近平總書記在參加2014年"兩會"上海代表團的審議時表示，國企不僅不能削弱，而且（qiě）要加強。習近平（píng）總（zǒng）書記同時強調，國有企（qǐ）業加強是在深化改革中通過自（zì）我（wǒ）完善，在鳳凰涅槃中浴火（huǒ）重生，而不是抱殘守缺、不思進取（qǔ）、不思改革，確實要擔當社會責任樹立良好形象，在（zài）推動改革措施上加（jiā）大力度。
習近平的講話不僅糾正了當前社會上對於國企改革的一些錯誤論調，而且為新一輪的改革寄予厚望，提出要求（qiú）。
在李克強總理的政府（fǔ）工作報告中，也對國企改革著以重墨，通篇報（bào）告提及改革一詞多達（dá）77次，充分顯示中央對改革的重視。而其（qí）中國企改革（gé）是整體改革的重點之一。
政府（fǔ）工作報告提出，今年重點工作之一是推動重要領域改（gǎi）革取得新突破，並在最後一（yī）段提到（dào）增強各類所有製經濟活力，這給國企改革如何破冰並推動國資民資融合（hé）指明了方向。
從報告（gào）看，中央將製定非國有資本參與中央企業（yè）投資項目的辦法，在金融、石油、電力、鐵路、電信、資源開發、公（gōng）用事業等領（lǐng）域，向非國有資本推（tuī）出（chū）一批投資項目（mù）。同時，製定非公有製企（qǐ）業進入特許經營領域具體（tǐ）辦（bàn）法，實施鐵路投融資體製改革，在更多領域放開競爭（zhēng）性業務，為民間（jiān）資本提供大顯身手的舞（wǔ）台。
財政（zhèng）部財政科學研究所所長賈康（kāng）（微博）認為，"不論國企還是民企都要意識到（dào）新的階段強調的是全麵改革、配套改革，這些離不（bú）開鼓（gǔ）勵微觀主體和基層開拓創新（xīn）的新型先試、積極作為。要注（zhù）意一個特別重要（yào）的信號，'混合所有製'。混合所有製不是姓'國'還是姓'民'的問題，是（shì）要以（yǐ）最大的包容性，在現代市場體（tǐ）係產權（quán）基石上打通融合，不分你進我退還是我進你退，而應該融（róng）合共贏，這是影響中國長期發展的重要精神。"
事實上，自黨的十八屆三中全會以來（lái），以發展混合所有製（zhì）為主要思路的（de）國企改革就已（yǐ）成為社會熱點話（huà）題。當前，國務院（yuàn）國資委、地方政府、國有企（qǐ）業（yè）正（zhèng）在緊（jǐn）鑼密鼓地部署推進改革。
"兩會"前夕的2月20日，中國石化發布公告，將（jiāng）引入社會和民營（yíng）資本參股，實現（xiàn）混合所有製經營。此舉被外界視為開啟新一輪國資混合所有製改革的序幕。知名地方（fāng）國企珠海（hǎi）格力、上海光明等，也陸續公布了改革方案。
地方政府方麵，廣東製定的國資改革目標是（shì），2020年混合所有製企業戶數比重（chóng）超80%，其（qí）中廣州要將130家國企整合為40家。
四川省的改革方案也極具看點，全國人大代表、四川省發改委主任（rèn）唐利民在"兩會"期（qī）間表示（shì），"向（xiàng）社會釋（shì）放股份是國企改革的重要一（yī）環，四川將（jiāng）不設限，所有領域向社會資本開放（fàng）。"
不難預測，這一輪的國企改革將引領中國經濟轉（zhuǎn）型的浪（làng）潮，並（bìng）在相當（dāng）長的一段時（shí）期內影響整個經濟格局的走勢（shì）。國企（qǐ）改（gǎi）革（gé）的方（fāng）向和路徑其（qí）實已經在去（qù）年得以設定，黨的十八屆三中（zhōng）全會指出，"國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合（hé）的混合所有製經濟，是（shì）基本經濟（jì）製（zhì）度的重要實現形式"。
在（zài）這一重要思（sī）想的指導下，十八屆三中全會強調，"完善國有資產管理體製，以管資本為主加強國（guó）有資產監管，改革國有資本授權經營（yíng）體製，組建若幹國有資本運營公司，支持（chí）有條件的國有企業改組為國有資本投資公司。"
國企的發展壯大，一直是支撐中國經濟（jì）騰飛的主要（yào）力量，也是中國經（jīng）濟版圖的重要組成部分。
近年來，國有（yǒu）企業在競（jìng）爭力、創新力、帶動力、保障（zhàng）力和內在活力（lì）五（wǔ）個方麵不斷提升，為中國經濟抵禦風（fēng）險、平穩快速發展提供了堅強的基石。
雖然社會上對於國企的非議很多（duō），認為（wéi）國企臃腫（zhǒng）笨重、僵化守舊，但其實數據說（shuō）明，國企無論是在經營業績、利潤稅收還是在科（kē）技創新、海外競爭方麵，都有著亮眼的表現。
2013年《財富》世界500強企業（yè）中，中國內地企業已（yǐ）達89家，其中82家為國有企業。2003-2012年，全國國有企（qǐ）業（yè）實（shí）現營業收入從（cóng）10.73萬億元增長到43.42萬億元，年均增長16.8%；實現利潤從4951.2億元增長到2.57萬億元，年均增長20.1%；上交稅（shuì）金從8361.6億元增長到3.72萬億元，年均增長18%。截至2012年底，全國國有企業資產（chǎn）總額100.23萬億（yì）元，所有者權益34.09萬億元，分別是（shì）2003年的5.1倍和4.1倍。
在科技創新方麵，基（jī）本上國企（qǐ）囊括了曆年國（guó）家科技創新一等獎，而家喻戶曉的（de）神舟十號（hào）與（yǔ）天宮一（yī）號成功交（jiāo）會對接、探月工程嫦娥三號任務圓滿成功、蛟龍號正式應用於深（shēn）海研究勘探、4G移動通信技術投入商（shāng）業運用、高新（xīn）武器裝備研製等，都是國企帶來的榮耀（yào）。
而所謂（wèi）"國企投資海外多遭虧（kuī）損"的論（lùn）調，其實（shí）也站不住腳：數據（jù）顯（xiǎn）示，中央企業境外經營單位（wèi）資（zī）產和利（lì）潤總額占比均達10%以上，營業收入占比（bǐ）接（jiē）近20%。2005-2012年，中央企業純（chún）境外單位資產由7576.6億元增（zēng）長（zhǎng）到3.7萬億元，年均增長25.3%，占中央企業（yè）資（zī）產總（zǒng）額（é）的9.9%；營業（yè）收入由7964.6億元增長到4萬億元（yuán），年均（jun1）增長（zhǎng）25.9%，占中央企業營（yíng）業收入總額的15.5%；利潤總額由846.7億元增長到1359.1億（yì）元，年（nián）均增長7%，占中央企（qǐ）業利潤總（zǒng）額的11.9%。
對（duì）於國企，人們議論最多的話題是壟斷和薪酬（chóu）。中央也一直在破除壟斷、調節薪酬方麵作努力，這（zhè）可以（yǐ）從國企股份製改革和國企職工薪酬調節方麵得以印證。
目（mù）前，全國國有企業（yè）改製麵超過80%，中央企業及其下屬企業改製（zhì）麵由2002年（nián）的30.4%提高到89.18%。中央企業（yè）及其子企業（yè）引入非公有資本（běn）形成混合所（suǒ）有製企業已占總企業戶數的52%。截至（zhì）2013年6月底，中（zhōng）央企業及其子企（qǐ）業控股的上市公司共385戶，中央企業資產總額的56.97%、淨（jìng）資產的75.62%、營業收入的60.56%都已在上市公司。上市公司中非國有股權比例已超（chāo）過53%。地方國有企業控股的上市公司681戶，上（shàng）市公司非國有股（gǔ）權比例已超過60%。2010年新36條頒布以來至2012年底，民間投資參與各類企（qǐ）業國有產權交易受讓宗數合計4473宗，占交易（yì）總宗數的81%；受讓金額合計1749億元，占交易總額的66%。
2003-2012年，央企（qǐ）職工工資總額平均增幅低於利潤平均增幅0.7個百分點；央企職工平均工資最高（gāo）的行業與最低的行業間倍數差距，由2003年（nián）的7.12倍縮小至2012年的2.76倍；2003-2012年資源性企業職工人均（jun1）工資平均增幅低於全部國有企業3.8個百（bǎi）分點；2004-2012年央企負責人平均年度薪酬水平年均（jun1）增幅為7.7%，分別低（dī）於淨（jìng）資產、營業收入、利潤總（zǒng）額年（nián）均增幅10.1、11.1、4.9個百分點，低（dī）於職工平均工資增幅5.7個百分點，同期（qī）累計有233戶(次)央企負責人平均年度薪酬與企業職工平（píng）均工資的倍數逐年縮小，由2003年的高於（yú）14倍縮小至2012年的12倍（bèi）以下。
事實上，私營企業的薪差遠比國有企業要高。歐美國家的企業高管與普通員工之間的薪差更是驚人。諾貝爾經濟學（xué）獎得主約瑟夫E·斯蒂格利茨在《不平等的代價》一書中指出，2008年金（jīn）融危（wēi）機之後，美（měi）國公司CEO與普（pǔ）通員工的（de）薪差達到243：1，而中國的央企負責人與普通員（yuán）工的平均薪差為12：1。
當然，新的經濟形（xíng）勢對於國企提出了（le）更加嚴（yán）峻的考驗，中國經濟要想保持和增強競爭力，也要求國企作出變革，尤其要在奢侈腐敗、行政壟斷、機構臃腫、效率低（dī）下、人浮於事等方麵加以改革。
中央的一係列決策和部（bù）署已經（jīng）為國企改革指明（míng）了方向，當（dāng）前亟需改（gǎi）變傳統觀念，擯棄"國退（tuì）民進"、"國進民退"的爭論，樹立國民共進、協調發展、富國強民的新理念（niàn），創造有利於各種所有製取長補短、相互（hù）促進、共同發展的良好（hǎo）環境。