《中央企業(yè)應急管(guǎn)理暫行辦法》解(jiě)讀

瀏覽量:2799 作者: 來源:國(guó)資委網站 時間:2013-03-16 【字(zì)號:

為(wéi)進一步加強和規範中央企業應急管理工作,提高(gāo)中央企業防範和處置各類突發事件的能力,最大(dà)程度地預防和減少(shǎo)突(tū)發事件及其造成的損害和影響,保障人民群眾生命財產安全,維護國家(jiā)安全和社會穩(wěn)定,國務院國資委日(rì)前印發了(le)《中央企業應急管理暫行辦(bàn)法》(國資委令第31號(hào),以下簡稱《暫行辦法》)。

  一、《暫(zàn)行辦法》起草背景

  近年來,國資(zī)委督促(cù)中(zhōng)央企業按照國務院及有關部門的要求,建立完善應急管理體係,強化應急預案的編製、評估(gū)、備案、培訓、演(yǎn)練,加強應急(jí)隊伍和基地建設,中央企(qǐ)業防範應對各類突(tū)發事件的能力得到了明顯加強。中央企業在重大突發事件的救援和處置(zhì)中,發(fā)揮(huī)了重要作用。在(zài)2010年(nián)王(wáng)家嶺煤礦透水事故中,中央企業堅(jiān)持以人為(wéi)本的(de)理念,協調各(gè)方力量,積極開展營救,成功將115名礦工營救出(chū)來;在2008年的南方(fāng)低溫雨雪冰凍災害、汶川地震、2010年玉樹地震、舟曲泥石流等自然災害麵(miàn)前,中央企(qǐ)業迅速行動,全力(lì)以赴開展搶險救災工作,在搶救人民生命財產、搶修基礎設施、保障物資供應、開展災後重建等方麵做(zuò)出(chū)了突出貢獻;在2011年(nián)利比亞撤僑(qiáo)、2012年(nián)埃及營救人質以及其它社會安全事件(jiàn)中,中央企業協助政府有關(guān)部門積極開展營救(jiù)和撤(chè)離工作,發揮了關鍵性作用。

  在肯定成(chéng)績的同時,我(wǒ)們也發現,中央企業應急管理(lǐ)工作還存在一些問題和不足。應急管理體(tǐ)係不夠完善;應急管理(lǐ)責任落實不(bú)夠到位;未形成應急管理聯動機製;應急管理日常工作不夠規範;應急管理的社會責任不(bú)夠明確。針對中(zhōng)央企業應急(jí)管理工作中存在的這些問題和不足,按照出資人監管應急管理(lǐ)工作的(de)職責(zé),國資委出台了《中央(yāng)企業應急管理暫行辦法》,對中央企業的應急管(guǎn)理工作進行(háng)規範。

  二、《暫行辦法(fǎ)》主要內容

  (一) 《暫行辦法》的主要內(nèi)容。

  《暫行(háng)辦法》共分正文六章四十二條。

  第一章為總則。闡述(shù)了《暫行辦法》的(de)目的、依據,明確了(le)中央企業、突發事件、應(yīng)急管理的定義,以及國資委應(yīng)急工作監(jiān)管職責。

  第二章為工作(zuò)責(zé)任和組織體係。要求中央企業應建立和完善應急管理(lǐ)責任製,履(lǚ)行應急管理職責,並明確了以(yǐ)企業主要負責人為核心的應急管理(lǐ)領導(dǎo)負責製,重點規定了(le)中央企業建立應急管理組織體係(xì),要求成立應急(jí)領導機構,設置(zhì)或(huò)明確(què)應急管理綜合協調部門和專項分管部(bù)門。

  第三章為工作要(yào)求。明確中央企業必須(xū)貫徹落實國家應急管(guǎn)理有關法律法規及方針政策,建立健全以(yǐ)“一案三製”(即應急預案、應急(jí)體製、機製、法製)為主要內容的應急體係,並按照應急管理四階段的要求,分別從(cóng)預防與應急準備、監測與預警、應急處置與救(jiù)援、事後恢複與重建等方麵進行了規範。

  第四(sì)章為社(shè)會救援。強調中央企業必須履行(háng)社會責任,協(xié)助政府應對處置相關突發事件;並對救援保障、捐贈、信(xìn)息報告提出了要求(qiú)。

  第五(wǔ)章為應急管理監督(dū)與獎懲。重點對中央企業(yè)認真貫徹執行本辦法和在應急救援中做出突出貢獻的如何(hé)獎勵,以及違反本辦法有關規定的如何進行責任追究做出了規定。

  第六章(zhāng)為附則,對突發事件的分類分級和境外中央企業等(děng)有關事項進行了說(shuō)明。

  三(sān)、《暫行辦法》主(zhǔ)要特點

  《暫(zàn)行辦法》牢牢把(bǎ)握出資人的應急工作監管定位和中央企業應急管理職責,緊密結合中央企業的(de)實際(jì),具有以(yǐ)下三個特點:

  一(yī)是明確了(le)“牽頭管理,分工負(fù)責”的管理機製。要求中央企業設置或明確應急管理綜合協(xié)調部門和專項突(tū)發事件應急管理分管部(bù)門,應急管理綜合協調部門負責組織企業應急體係建設,組織編製企業總體(tǐ)應急預案,組織協調(diào)分管部門開展應急管(guǎn)理日常工作。在跨界突發事件應急(jí)狀態下,負責綜合協調企業內部資源、對外(wài)聯絡溝通等工作。應急管理(lǐ)分管部門負責專項應急(jí)預案的編(biān)製、評估、備案、培訓和演練,負責專項突發事件(jiàn)應急管理的日常工作,分管專項突發事(shì)件的應(yīng)急處置。

  二是強調中(zhōng)央企業的社會責任。要求中央企業在做好自身救援的同時,認真履行社會(huì)救援(yuán)的責任。在當地人民政府的領(lǐng)導和有關部門的監督指導下(xià),發揮自身專業技術優勢,配合當地人民政府開展應急搶修救援等工(gōng)作,積極提供電力(lì)、通訊、交通等救援保障和(hé)食(shí)品、藥品等生活保障。

  三是突出了聯動機製的建設。要求中央企業加強(qiáng)與地方人民(mín)政(zhèng)府及其相關部門應急預案的銜接工作,建立政府與企業之間的應急聯動機製,統籌(chóu)配(pèi)置應急救援組織機構、隊伍、裝備和物資(zī),共享區(qū)域應急資源。加強與所在地人民政府(fǔ)、其他企業之間的應(yīng)急救(jiù)援聯動,有針對性地組織開展聯合應急演練,充(chōng)分發揮(huī)應對重大突發事件區域一體化聯防功能,提(tí)高共同應對突發事件的能力(lì)和水(shuǐ)平。

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