如何貫徹十八大精神深化國企改（gǎi）革？2013年國務院（yuàn）國（guó）資委提出明確的工作思路。“改革是我（wǒ）們（men）可以用好的最大紅利。”在去年（nián）底（dǐ）召開的中央企業（yè）負責人工作會議上，國務院國資委主任王勇表示，“一些企業對突破改革重點難點問題（tí）有畏（wèi）難情緒，重點領域改革進展相對遲緩。要堅持社會主義市場經濟改革方向，以更大（dà）的（de）勇氣和智慧推進國有企業市場化改革。”
2013年，國資委將加強頂層設計（jì），研究製定深化（huà）國有企（qǐ）業（yè）改革的意見，提出下一步改革的總體目（mù）標、基本路徑和（hé）具體措施。國資委（wěi）要求各地國資監管部門在（zài）切實采取有效措施，推動國有經濟穩定增（zēng）長的同（tóng）時，要深化國有企業改革，增強國有經濟活力和競爭力。一是積極推行公有製多種實現形式，積（jī）極（jí）深化並不（bú）斷完善國有企業公司製（zhì）股（gǔ）份製改革，推（tuī）進有條件的（de）企業整體上市，更多（duō）地引進民（mín）間資（zī）本和外資參與企業改製重組；二是繼續加大建設規範董事會力（lì）度，加強董事（shì）會（huì）隊伍建（jiàn）設；三是繼續深化（huà）企業人事、用工、分（fèn）配製度（dù）改革（gé），加大競爭性選人用人的力度，建立（lì）健全適（shì）應現（xiàn）代企（qǐ）業製度要求的企業經營管理者選聘、考核（hé）、獎懲和退出機製；四是加快（kuài）解（jiě）決企業辦社會、廠辦大集體等曆史遺（yí）留問題。
在央企改革發展上，結構（gòu）調整將成為重中之重。國資委將根據中央企業功能定（dìng）位，進一（yī）步梳理中央企業主業，明（míng）確不同領域不同特點的布局結（jié）構調整思路，做強優勢行業，占領新興產業製高點，並著眼於化（huà）解產能過剩的矛盾，通過兼並重組整合一批產能，通過關停並轉淘汰一批落後（hòu）產能，通過加快“走出去”轉移一批產能；同時還將（jiāng）考慮（lǜ）區域布局，適應（yīng）城鎮化發展的需要，注重東中西部（bù）和東北老（lǎo）工業基地國有（yǒu）經（jīng）濟的協調發展，實現國有資本的（de）合理高（gāo）效配置（zhì）。
（本文章摘自2月18日《經濟日（rì）報》）