王勇在國資（zī）委紀念幹部離退休製度建立30周年大會上的講話

尊敬的各位老領導、老同誌，同誌們：

　　在黨的十八大剛（gāng）剛勝利閉幕之際，在全黨、全國各族人民深入學（xué）習貫徹黨的十八大精（jīng）神的重要時刻（kè），我們在這裏隆重召開紀念幹部離退休製度建立30周年大會，回顧（gù）幹部離退休製度建立以（yǐ）來的發展曆程，總結離退休幹（gàn）部工作的基本（běn）經驗和基（jī）本規律（lǜ），分析新形勢下離（lí）退休幹部工作麵臨（lín）的形勢（shì）和任務，深化對離退休（xiū）幹部工作的規律性認識，貫徹落（luò）實（shí）好黨（dǎng）的十八大精神，不斷適應新形勢下離退休幹（gàn）部工作（zuò）的新要求，努力開創我委離退休幹部工作新局麵（miàn），具有十分重（chóng）要的（de）意義。

　　剛才，方老和徐老兩位老同誌及美中同誌的講話情真（zhēn）意切，我也很受教育。維（wéi）平同誌代表中組部對（duì）我委老幹（gàn）部工作給（gěi）予充分肯定，也提出了新的要求，我們要貫徹落實好。在此（cǐ），我代表國資委（wěi）黨委和全委同誌向（xiàng）全（quán）委離退休各（gè）位老（lǎo）領導、老幹部表（biǎo）示最崇高的敬意和（hé）最衷心的感（gǎn）謝！也向對我委老（lǎo）幹部工作給予了大力支持的中組部和國管局各位（wèi）領導和同誌們表示最衷心的感謝！下麵，我代表委黨委講三個方麵（miàn）的問（wèn）題。

　　一、回（huí）顧曆史，深刻認識建（jiàn）立（lì）幹（gàn）部離退休製度的重大意義

　　1982年2月，中共中央作出《關於建立老幹部退休製度的決定》，標誌著我國幹部離退休製度的正（zhèng）式建立，拉開了幹部（bù）製（zhì）度改革的序幕。幹部（bù）離（lí）退休製度的建立，是黨和國家領導製度改革的一個重要成果，是（shì）黨的曆史上具有裏程（chéng）碑意（yì）義（yì）的事件，對推進新老幹部的合作與交替、保證黨的事業薪火相傳起（qǐ）到了重要的曆史（shǐ）性（xìng）作（zuò）用。正如鄧小平同誌所指出的，建立老幹部退休製度（dù）是關係我們黨和國（guó）家興旺發達和事業興衰（shuāi）成敗的（de）一場革（gé）命,在黨（dǎng）的曆史上值得大書特書。

　　今天，我們把幹部離退休製度放到改革開放30多年的大（dà）背景下來審視，放到新中國成立60多年的曆史中來思考，放（fàng）到我們黨90多（duō）年的曆史進程（chéng）中來認識，就會更加深刻地體會到它的重大意義和深遠影響。首先，幹部離退休製度的建（jiàn）立，是直接關係我們黨興旺發達、國家長治久安的重大決策。作為黨和國家領導製度改革的重大成果，幹部離退休製度的建立和（hé）實施，對於確保黨的事業後繼有人，對於確保改革開放和社會主義現（xiàn）代化建（jiàn）設的順利進行，對於鞏固我們黨的執政地（dì）位提供了根本的製度保證。其次，幹部離退休製度的建（jiàn）立，充分體現了廣大老幹部（bù）寬闊的政治胸襟（jīn）和對黨的事業高度負責的精神（shén）。老領導、老同誌們從黨的事業出發，為人民的長遠利益著想，心甘情願地把“接力棒”交給後（hòu）人，滿腔熱情的歡迎和支持年輕幹部走上領導崗位，實現了幹部（bù）隊伍（wǔ）的新老交替，保（bǎo）持了幹部隊（duì）伍（wǔ）的生機與活力，以實（shí）際行動詮釋（shì）了中國共產黨人的堅（jiān）強黨性和寬闊胸襟，為黨和國家事業作出了重大貢獻。黨的（de）十八大順利實現新一屆（jiè）中央領導集體的平（píng）穩交替，再次為我們作出了光輝的典範。第三，《關於（yú）建立老幹部退休（xiū）製度的決定（dìng）》的（de）公布實施，開啟了我們黨真正意義上的老幹部工作，為我們做（zuò）好老（lǎo）幹部工作提供（gòng）了基本製（zhì）度遵循。《決定》指出：“對老幹部的曆史（shǐ）功勳，我們全黨和全國各族（zú）人（rén）民，我們的子孫後代，都不（bú）會（huì）忘記，也決不應當忘記。”《決（jué）定》明確要求：“老幹部離休（xiū）退休（xiū）以後，一定要很好地安（ān）排（pái）照顧（gù），基本政（zhèng）治待遇不變，生活待遇還要略為從優（yōu），並注意很好地（dì）發揮他們（men）的作用（yòng）。這應當成為我們黨和國家堅定（dìng）不移的政策原則之一（yī）。”這些規定，充分體現了我們黨對離退休幹部的尊重和關心，對離退休幹部工作的高度重視。可以說，30年來（lái），我們尊重老幹部、愛護老幹部（bù）、關（guān）心老幹部、發（fā）揮（huī）老幹部作用的一切（qiē）政策、製度和規定，都是以此為源（yuán）頭、為方向、為遵循（xún）的（de）。

　　30年來，幹部離退休製（zhì）度得到了堅持和（hé）完（wán）善（shàn），一批又一批老領導（dǎo）、老同誌從工作崗位上退下來，一批又一批年（nián）富力強的優秀人才被選拔到領導（dǎo）崗位上，保證了革命和建設事業後繼有人，興旺發達，並且為各項事業快速（sù）、穩定、持續發展奠定了（le）紮實的組織基礎。與（yǔ）此同時，老領導、老同誌們離職不（bú）忘無（wú）私奉獻，退休不褪政（zhèng）治本色，繼續為改革開放（fàng）和建設有中國特色社會主義發揮餘（yú）熱、奉獻力（lì）量。正如習（xí）近平同誌在全國老幹（gàn）部“雙優”表彰大會上強調的，廣大老幹部在中（zhōng）國革命、建設、改革各個曆史時期都作（zuò）出了巨大的曆（lì）史性貢（gòng）獻，是建立新中國、建設中國特色（sè）社會主義事業的功（gōng）臣（chén）。尊重老幹部（bù）就是尊重黨的光榮曆史，愛護老幹部就（jiù）是愛護黨的寶（bǎo）貴財富，學習老幹部（bù）就是學習黨（dǎng）的優良傳統和作風，重視發揮老幹（gàn）部作用就（jiù）是重視黨（dǎng）的重要政治資源。他們的曆史功績，永（yǒng）載史冊（cè），他們所作的（de）巨大貢獻，永遠（yuǎn）銘記在我們心中。我們要牢固樹（shù）立廣大離退休幹部是黨和國家的寶貴財富（fù），是維護黨（dǎng）和國家長治久安的重要（yào）政治力量這一重要理念，切實做到對老同誌（zhì）的曆史功績和巨大貢獻永遠不忘，對老同誌的優良傳統和崇高精神永遠（yuǎn）不丟，對老同誌政治上尊重、思想上關心、生活（huó）上照（zhào）顧、精神上關懷永遠不變。

　　30年來，我（wǒ）們深（shēn）刻地（dì）認識到（dào），黨（dǎng）的事（shì）業是在老（lǎo）一輩革命家開創（chuàng），一代（dài）又一代忠誠（chéng）戰（zhàn）士不斷奮鬥的偉大基業上不斷前進的。我們的（de）老同誌在長（zhǎng）期的革命建設、改革實踐中積累了豐富的經驗，具有不可替代的政治優勢和經驗優勢，是一個可以從中吸取智慧和力量（liàng）的寶庫，隻有很好地學習和繼承他們的光榮傳統和（hé）崇高風範並且不（bú）斷（duàn）發揚光大，才能不斷加強黨的執政能力建設和先（xiān）進性、純潔性建設（shè），不斷鞏固黨的執政基礎和執政地位。黨中央要求把老幹部（bù）工（gōng）作放在黨和（hé）國家工作的全（quán）局中把（bǎ）握和推（tuī）進，堅持圍繞中心、服務大局，不斷使老幹部工作為中國（guó）特色社會主義（yì）偉大事業和黨的（de）建設新的偉大工程提供思想、政治（zhì）和經驗支（zhī）持（chí）。所以，做好老幹（gàn）部工作（zuò），堅持幹部離退休製度、做好新老幹部的合作與交替、培養選拔（bá）優秀（xiù）年輕領導（dǎo）幹部（bù），既是黨（dǎng）和國家建設的現實需要，更具有十分深遠、重（chóng）大的曆史意義。

　　二、我委管理局係統離退休幹部工（gōng）作成效顯著

　　國資委所屬各離退（tuì）休（xiū）幹（gàn）部局大部分也有30年的曆史了，大都（dōu）經曆了由國家部委到國家局，又由國家經貿（mào）委管理轉由國資（zī）委管理。可以說，每一次管理體製的變化，都不同程度地給我們的（de）工（gōng）作帶來一些新的（de）影響和（hé）變化。首先是所（suǒ）麵（miàn）臨（lín）的環境發生了變化。我國已由單一的計劃（huá）經濟體（tǐ）製轉換為社會主義市場經濟體製，由此帶來管理理念和（hé）管理（lǐ）模式等（děng）一係列觀念的改變。其次是管理體製的轉變。老幹部（bù）局由部屬機關單位轉變為直屬基層單位，工（gōng）作任（rèn）務、工（gōng）作方式及隊伍建設等方麵都發生了不同程度的（de）變化。三（sān）是工作（zuò）內容發生了變化。在部委或國家局時期，老幹部工作側重於具體服務事項較（jiào）多，而綜合服務管理方麵的工作相對較少。機構改革後，為了適應改革後的新（xīn）形勢（shì），老幹部工作由原（yuán）來的側重服務（wù）轉變為管理和服務並重（chóng），更多的是要考慮如何適應（yīng）老同誌自身情況的（de）變化，做好全方位的服務管理工作。四（sì）是離退休幹部自身（shēn）情況發（fā）生了較大的變化。離休幹部（bù）已普遍進入“雙高（gāo）期”，退休幹部的年（nián）齡也在一天一天（tiān）增大，隨著年齡的增長，健康狀況越來越差，普遍進入了疾病高（gāo）發期，各類慢性（xìng）病、大病（bìng）重病人數逐年增加，單身和空巢家庭的老同誌越來（lái）越多（duō），居住地點（diǎn）也變得日益分散。五是離退（tuì）休幹部的服務需求發生了變化（huà）。老同誌的需求已經從原（yuán）來（lái）滿足基本物質保障方麵，向期待有更好的醫療保障條（tiáo）件和晚年生活質量方麵轉變。六是老幹部工作人（rén）員隊伍發生（shēng）了變化（huà）。隨著時間的（de）推移（yí），八十年（nián）代初就（jiù）從事老幹（gàn）部工作的同誌大多都到了退休年齡或已經退休。現在的（de）服務管理人員很多是按照有關規定（dìng）新（xīn）錄用的公務員和一部分（fèn）軍隊轉業的同誌，這些同誌充實到（dào）離退休幹部工（gōng）作隊伍中，使離退休幹部工作隊伍（wǔ）的年齡結構和整體素（sù）質有了明顯的改進和（hé）提高，為我們進一步做好離退（tuì）休幹部服務和管理工作奠定了良好的基礎。

　　麵對這些變化，我委廣大離退休幹部工作者牢記責任和（hé）使命，愛崗敬業，任勞任怨，無私奉獻（xiàn），想老同誌所想（xiǎng），急老同誌所急（jí），辦老同誌（zhì）所需，為廣大離退休老（lǎo）同誌做了大量實（shí）事好事，解決了許多急事難事（shì），付出了（le）大量心血，贏（yíng）得了廣（guǎng）大老同（tóng）誌的（de）讚許（xǔ）和肯定。許多同誌長期工（gōng）作在（zài）離（lí）退休幹部（bù）工作的第一線，一幹就是十幾年、幾十年，有些同誌默默無聞、無怨無悔地為此奉獻了一輩子，他們為老同誌（zhì）盡公仆心、獻兒女情，任勞任怨、無私奉獻（xiàn）的高尚情（qíng）懷，是做好（hǎo）離退休幹（gàn）部工作的強大精神力量，令人（rén）敬佩。委黨委對我們這支隊伍（wǔ）是充分信任（rèn）和放心的，廣大離退休幹部對（duì）我們這支隊伍是滿意的。

　　幾十年來，大家在（zài）實踐中學習（xí）、在學習中創新、在創新中發展（zhǎn），已經逐步形成、積累和（hé）總結了很多工（gōng）作經驗。特別是自管理局係統組建以來，在（zài）原國家經貿委黨組和國資委黨委的正確領導下，各單位緊緊圍繞國資監（jiān）管和央企改革發展工作大局，始終把“讓委黨（dǎng）委放心、讓老同誌滿意”作為各項工作的出發點和落腳點，牢（láo）固（gù）樹立“以人為本、服務為先”的理念，大力弘揚服（fú）務意識、大局（jú）意識和責任意識，始終把離退休幹部工作作為（wéi）“第一任務（wù）、第一（yī）責任（rèn）”，發揚“一家人、一（yī）條心、一股（gǔ）勁（jìn）”精神，認真貫徹執行（háng）黨和（hé）國家關於離退（tuì）休幹部工作的方針政策，不（bú）斷強化離退休幹部思想政（zhèng）治建設和黨組織建設，全麵落實離退休幹部的（de）政治、生活待遇，充分發揮老同誌獨特作用、加強離退休幹（gàn）部工（gōng）作部門自身（shēn）建設等（děng）方麵進行了積極的實踐和探索，逐步形成了具有國資（zī）委（wěi）特色（sè）的工（gōng）作格局和服務保障機製，保持了離退休幹部隊伍（wǔ）和職工隊伍的和諧（xié）穩定，為國資委中心工作（zuò）任務的完成做出了積極（jí）貢獻。在此，我代表國資委黨委向老幹部（bù）係統為老幹部事業做出（chū）貢獻的（de）同誌們表示崇高的敬意和衷心（xīn）的感謝（xiè）。

　　三、繼往開來，進一步（bù）做好新形勢下離退休幹部工作

　　做好近七千（qiān）名（管理局（jú）係統組建時7700名，現為6500名）離退休（xiū）幹部的服務（wù）管（guǎn）理工作，是黨中央、國務院交辦我委的一項重要任務。黨的十八大報告要求全麵做好離退休幹部工（gōng）作，為我們進一步做好工作指（zhǐ）明了方向。在紀念幹（gàn）部離退休製度建立30周年（nián）的時候，我們要深刻認識到世情、國情、黨情已經發生了深刻變化，離退休幹部隊伍和離退休幹部工作呈現了許多新情況、新特點，對我們的（de）工作（zuò）也提出了新的要求。我們一定要牢記黨中央、國務院的（de）重托，以對黨的事業無限忠誠，對廣大離（lí）退休幹部的（de）深厚感情，以更加飽滿（mǎn）的工作熱情，更加務實的工作作風，進一步做好離退休幹部工作。這裏我強調五點。

　　第一，堅持以思想政治建設為（wéi）核心做好離退休幹部工作。加強思想政治建設始終是老幹（gàn）部工作的核心內容，是離退休幹部黨員保持先進性，做到政（zhèng）治堅（jiān）定、思想常新、理想永存的根本保證。習（xí）近平同誌在全國老幹部工作“雙先”表彰大會上指出：“要（yào）創新離退休幹部思想政治工作（zuò），引導廣大老同誌堅持用中國特色社會主（zhǔ）義理論（lùn）觀察和分析問題，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致（zhì）。”當前，全麵深入學習貫徹黨的十（shí）八大精神是最為重要的政治任務，我們一定（dìng）要及（jí）時向老（lǎo）同誌傳達十八大精神，通報有（yǒu）關情況，認真貫徹黨中央的部署，落實委黨委和各級黨委的要求，全力滿足離退休幹（gàn）部學習貫徹十（shí）八大精神的需求（qiú），保障離退休幹部對黨內事務的知情權、參與權（quán）、監督權（quán）。要引導老同誌（zhì）正確理解和領會中央的（de）決策部署，辯證看待社會熱點問題和國際（jì）國內形勢。要及時了解和（hé）掌握老同誌的思想動態，有針對性地做好老同誌的思想政治工（gōng）作。要進一步（bù）探索和研究思想政治工（gōng）作的有效方法和手（shǒu）段，不斷增強思想政治工作的說服力和感染力，確保離退休幹部在（zài）思想、政治和行動上與黨中央保持高度一致。

　　第（dì）二，堅（jiān）持以服務（wù）大（dà）局為前提做好（hǎo）離（lí）退休幹部工作。離（lí）退休幹部工作（zuò）是黨的組織工作、幹部工作的重（chóng）要組成部分，是社會主義和（hé）諧社會建設（shè）的重（chóng）要方麵，沒有離退休幹（gàn）部的穩定，就沒有全社會的（de）穩定。所以，我們一定要把離退休幹部工作放在黨和國家工作的大局中來思（sī）考，置於構建社會（huì）主義和諧社會和我國社會老（lǎo）齡化進程日益加快的大背景下來謀劃，把（bǎ）離退休幹部（bù）工作與（yǔ）我委的中心工作緊密聯係起來，使離退休（xiū）幹部（bù）工作始終服從、服務於黨和（hé）國家的整體戰略和根（gēn）本利益。

　　第三，堅持以製度建（jiàn）設為（wéi）基礎做好離退休幹部工作。經過多年的實踐，我們已（yǐ）經形成了關於落實離退休幹部政治和生活待遇、發（fā）揮離退休（xiū）幹部作用、保障離退休幹部工作開（kāi）展的一係列製度規定，總結出了適合管理（lǐ）局係統和各（gè）單位特點的工作經驗，這些都是做（zuò）好離退休幹部工作的重（chóng）要基礎。我（wǒ）們要在認真堅持和發揚好的經驗和做法的（de）基礎（chǔ）上，通過管理（lǐ）提升活動，及時總結（jié）離退休幹部服（fú）務管理工作的新經（jīng）驗。根據新的形勢、新的情況（kuàng）和新（xīn）的任務，進一步健全和（hé）完善落實離退休（xiū）幹（gàn）部（bù）政治和生活兩項（xiàng）待遇的製度和措施，不斷改進和創（chuàng）新服（fú）務保（bǎo）障方式，努力滿足老同誌不斷增長的物質和文化需求，讓老幹（gàn）部過一個（gè）幸福、安康、有（yǒu）尊嚴的晚年。

　　第四（sì），堅持以求真務實（shí）作風為保障做好離退休幹部工作。優良的作風是做好工（gōng）作的重要保證。離退（tuì）休幹部工作做得好不好、效（xiào）果怎麽樣，關（guān）鍵看黨的老幹部工作方針政策是否落到實處。我（wǒ）們要按照黨的十八大提出的全麵做好離（lí）退休幹部工作的要求，認真學習貫（guàn）徹離退休幹部工作的方針政策，圍繞（rào）離（lí）退休幹部政治、生活待遇的落實和作用的發（fā）揮，全方位地貫徹我們黨關於尊重、關心、照（zhào）顧老幹部的要求，對（duì）照創（chuàng）先爭優和管理提升活動的要求，深入老同誌當中全（quán）麵了（le）解離退（tuì）休（xiū）幹部政治和生活待遇的落實（shí）情況，找準和抓住離退休幹部工作方針政策（cè）落實中的（de）重點、難點及薄弱點（diǎn），明確抓落實的責任，細化抓落實的措施，健全抓落實的機製。增強工作主（zhǔ）動性（xìng），時時（shí）、事事、處處為（wéi）老（lǎo）同誌（zhì）著想，對他們政治上多關心、思想上多溝通、生活上多（duō）照顧、精神上（shàng）多關懷，努力把工作的各（gè）個方麵想（xiǎng）得更周全、更細（xì）致，做得更紮（zhā）實、更到位，努（nǔ）力把黨和政府的關（guān）懷送到老幹部心坎上。要（yào）進一步樹立（lì）責任意識和使命意識，對老幹部反映的（de）問題，要主動負責、自（zì）覺負責、勇於負責，積極地出主意想辦法，切實（shí）履行好自己的職責，以最快的速度為老同誌（zhì）辦最急的事，以最實的（de）作風為老同誌辦最難的事（shì），不斷改進離退休幹部（bù）服務管理工作，確保離退休幹部（bù）工作各項任務得到真正落（luò）實。

　　第五，堅持以改革創新為動力做好離（lí）退休幹部工作。離退（tuì）休幹部工作要適應形勢的發展，就要針對我委離退休幹部工作實際，在繼續堅持和完（wán）善各項行之有效的工作製度的同時（shí），自（zì）覺研究工作中遇到的新情況，努力解決新問題，積極開展各種有（yǒu）益的探索。要創新離退休幹部思想政治工作，進一步（bù）加強離（lí）退休幹部黨支（zhī）部建設，要針對離退休幹部黨（dǎng）員（yuán）隊伍構成和（hé）管理方式、居住方式等情況變化，探索創新黨支部設置方式、活動方式和活動（dòng）內容，做到組織（zhī）覆蓋、班子（zǐ）健全、製度完善、活動經常。要創新離退休幹部活動學習陣地建（jiàn）設，針（zhēn）對離退休幹部精神文化需求的發展變（biàn）化，本著因地製宜（yí）、方便適（shì）用的原則，不斷改善基（jī）礎設施條（tiáo）件，改進服務管理方式，積極推進活動中心（xīn）、活動站、老年大學等陣地建設工作。要創新關懷、幫扶困難離退休幹部機製，及時解決（jué）老同（tóng）誌最急迫（pò）、最直接和反映最強烈的實（shí）際問題，尤其要做好有特殊困（kùn）難老同誌的（de）幫扶工作，努力為他們雪中（zhōng）送炭，幫他們解燃眉（méi）之急。要創新離退休幹部服務管（guǎn）理工作，積極利用社會和社區資源，建立健全單位、社區、家庭相結合的離退休幹部服務管理體係，不斷提高服務管理水平。

　　同誌們，做好新形勢下的老幹部工作責（zé）任重（chóng）大，使（shǐ）命光（guāng）榮。讓我們（men）以（yǐ）幹部離退休（xiū）製度建（jiàn）立30周年為新的起點，深懷感情，牢記（jì）重托，以更加開闊的思路、更（gèng）加務實的作風、更加有力的措施和更（gèng）加飽滿的精神狀態，再接再厲，繼往開來，不斷開（kāi）創我委離退（tuì）休幹部工作的新局麵，創造新業績，全麵完成好黨中央（yāng）、國務院交給我委的光榮任務，努力為我委老幹部工作夕陽這邊更紅（hóng），為社（shè）會主義和諧（xié）社會建設和全麵建成小康社會作（zuò）出我（wǒ）們應有的貢獻！

　　祝願全委各位老領導、老同誌更加幸福、更加安康、更（gèng）加快樂！我們為你們做好服務！謝謝！