在充（chōng）滿傷感的畢業季之後，進入央企工作的大學畢業（yè）生，在周圍人羨慕的眼光中開始了新生活。
南方電網南（nán）寧（níng）供電（diàn）局的黃（huáng）俊禹、中（zhōng）國石化勝利油田的汪言（yán）祿、中糧集團有限（xiàn）公司的朱雲鵬，在這些擁有共同標簽 “央企新員工”的2012屆畢業生身（shēn）上，央企生活是（shì）否如他們所作的（de）選擇一般美好？
央企第一印象
打開黃俊禹從入（rù）職培訓開始建立的“文科男蛻變記”相冊，就會看（kàn）到他第一次戴上電工帽的模樣，看到他和其他4名新員工在公司建（jiàn）軍節活動上引（yǐn）吭高歌，還能看到（dào）在入職培訓中幾位（wèi）新（xīn）員工（gōng）齊心協力結成的（de）電路。
這個相冊的主人公是本科在（zài）中國政（zhèng）治學（xué）院社會學專業就讀的黃（huáng）俊禹，今年（nián）7月（yuè）畢業（yè）後，他選擇回（huí）到家（jiā）鄉廣（guǎng）西，成了中國南方（fāng）電網（wǎng）南寧供電局的一名新（xīn）員工。
黃俊禹入職後（hòu）的第一件事（shì）是入職培訓，他和廣西電網公司的（de）所有（yǒu）新員（yuán）工一樣，通（tōng）過（guò）入職培訓了解南方電網和今後的（de）工作。培訓包括公司級培訓（xùn）、局級培訓、輪崗培（péi）訓，往後一年還要接受“師傅帶徒弟”式（shì）的工作實際培訓。雖然他還沒有最終定崗，隻是確定工作方向為人力資源。
在整個培訓中，黃俊禹印象最深的（de）就是（shì）不斷被重（chóng）複的（de）安全問題，幾乎每位（wèi）老師為他們做培訓時都（dōu）要重複3遍以上，那些血腥的事故圖片讓他記（jì）憶深刻。後來，他很（hěn）快就理解了公（gōng）司的用意，“電力行業隻要出了差錯，出了安全事故，後果將是災（zāi）難性的”。
和黃俊禹一樣（yàng），汪言祿也被（bèi）師傅不（bú）斷重複要注意安全。事實上，對於中國石（shí）化勝利油田的（de）遠（yuǎn）進管護工汪言祿來說，這個“警鍾”早在上大學時就敲響了。正是因為汪（wāng）言祿上大學時的專業為（wéi）石油工（gōng）程，又是石油子弟，通過相應的專業考試（shì），最終他成了勝（shèng）利油田的一（yī）員。
與同班同學相比（bǐ），汪言祿很滿意自己的工作，不僅因（yīn）為學有所用，更在於（yú）他（tā）小時候常常去爸爸的單位玩兒，對勝利油田（tián）有著天然的感情。
國資委（wěi）統計的數字顯（xiǎn）示，中石油等（děng）100家中（zhōng）央（yāng）企業2009年計劃招收應屆畢業生203616人，比2008年實際招收人數增長近7%。近幾年招（zhāo）聘人數也有所上升，但依然（rán）滿（mǎn）足不了越來越多的畢業生對央企的青睞。
第一批80後畢業時，外企曾因薪資高又能出國吸引了最優秀的人才。後來，私企因良好的發展平台和晉升（shēng）空間更是讓一批批優秀畢（bì）業生趨之若鶩。而在90後踏入職場的今天，公務員、國企、央企（qǐ）因為“穩”和“利”，成（chéng）了畢（bì）業生的第一選擇。
清華大學新聞學院畢業的朱雲鵬（péng），從中央電視台（tái）、可口（kǒu）可樂公司等offer（錄用通知）中選擇了中（zhōng）糧集團有限公司，幾（jǐ）乎算是毫不猶豫，他覺得自己（jǐ）很適合這種專業對口（kǒu）、工作穩定的公司和崗位。
1988年出生的朱雲鵬更在乎工作氛圍。他告訴（sù）記者，在麵試（shì）時麵試官問他的問題多為（wéi）：“你是不是一個有原則的人”，“你怎麽看待（dài）工作和生活的關係”等了解性問題，讓他感覺這裏是誠心誠意地招聘員工，而不（bú）是故意刁難（nán）。
工作之後，朱雲鵬剪了一個自喻“圓形仙人掌”的圓寸發型，搭配上（shàng）黑色的襯衣（yī），青澀（sè）的麵孔增添了幾分穩（wěn）重（chóng）。每（měi）個周一到周五，朱雲鵬早晨9點到位於北京市朝陽門的中糧福臨門（mén）大廈開始工作，中午有一個小時的午休時間，下午5點半下班。
對於這個越來（lái）越熟悉的大樓，朱（zhū）雲鵬還能想起第一次來時的印象，裝修並不（bú）豪華，但這裏的玻璃窗、淺（qiǎn）色桌椅讓他感覺工作環境很“時尚”，這和他曾去中國五礦集團公司參加考試時見到的“老派”央企大樓很是不同。
朱雲鵬把自己本科時實習過的上海某外企（qǐ）和現（xiàn）在就職的央企相比，外（wài）企像是一個“運（yùn）作很（hěn）精密的儀器”，每個人隻是一（yī）個螺絲釘，隻要把自己的工作做好就好了（le），記憶中很少有生活上的交流。但在（zài）中糧，這些新（xīn）同事偶爾會下（xià）班一起去吃飯、娛樂，同事關（guān）係（xì）更為親密，這裏的同事和領導“都沒什麽架子”。
因為專業對口，朱（zhū）雲鵬對宣傳工（gōng）作上手很快，但（dàn）每（měi）次寫完的稿（gǎo）件（jiàn）領導會在最後為他把關，內容、格（gé）式、順序（xù）都會（huì）進（jìn）行調整，很多細節上的修改讓他受益匪淺。
人力資源和社會保障部最新統（tǒng）計顯示，2012年全（quán）國（guó）普（pǔ）通高校畢業生預計680萬人。北（běi）京市教委《成功就業》主編、職業指導師張慕梁告訴記者（zhě）：“央（yāng）企吸引大（dà）學（xué）生（shēng）的‘核武器（qì）’是解決戶口，相比較公務員的選擇機會更多，比外企、私企更為穩定。”
對得起這份工作（zuò）
油田井架高高低低錯落有致，驢頭式鑽井（jǐng）機（jī）“一點一點”地在工作，除此之外，每天和汪言祿一起“工（gōng）作”的還有嘰嘰喳喳的（de）小鳥（niǎo）和時不時出現（xiàn）的小動（dòng）物。雖（suī）然工（gōng）作辛苦，但汪言祿的工作地點靠近海（hǎi）邊，又（yòu）恰好是國家自然保護區（qū），這讓他（tā）每天（tiān）感到（dào）心情很舒暢。
在汪言祿心裏，自己的工作是“很神聖”的，如果沒有石油的話（huà），很多衣服都做不出來，他自己也不會穿著今年新更換的紅色工作服。
和所有企業一樣，央企（qǐ）通（tōng）過各種方（fāng）式幫助員工熟悉環境。2010年，齊魯石化煉油（yóu）廠56名新入職（zhí）員工的“入廠第一課”，是得到了單身公寓團支（zhī）部編寫的《新入職員工生活指南》，煉油廠地（dì）圖、通勤車和公交車的線路站點、單身公寓生活小知識等與生活密切相（xiàng）關的（de）信息，都被編入其中。
記者在（zài）采訪中發現（xiàn），央企被很多畢業生定（dìng）位為“高帥富”單位，是畢（bì）業生（shēng）僅次於公務員的選擇。但張慕梁說，有些央企雖然利潤豐厚，但國家對於央企的限製（zhì）也是最多的，員工（gōng）收入並沒有想象的那麽多，工作也不是印象中那麽簡（jiǎn）單、輕（qīng）鬆（sōng）。
黃俊禹對此感（gǎn）同身受。他的同學大部分都認（rèn）為他的“央企”生活（huó）是（shì）“每天舒舒服服地坐辦公室”，但他（tā）向記者坦言，工（gōng）作中的（de）壓力和考核比他想象中（zhōng）的多，而且直接決定（dìng）績（jì）效。輪崗時他“早上幫抄表班打電話催電費（fèi），下午在營業廳看人交電費”，體驗到一線工作的不易，“央企（qǐ）的確不是隨便進的，但進來也不是隨便混的”。
“這些（xiē）瑣（suǒ）碎的工作（zuò）需要我做嗎？”除去本職宣傳工作，朱（zhū）雲鵬還會負責一（yī）些辦公室的行政工作，例如開會準備等，甚（shèn）至來公司的人如何停車都需（xū）要（yào）他協調。剛接手工作時，朱雲鵬不太明白（bái）為什麽需要一個名（míng）校碩士畢業生從事如此沒有“含金量”的工作，心情有（yǒu）些低落。
隨著對整個公司運轉漸漸熟悉，朱雲鵬才理解了這些工作是十分必要的，“如果我們不做企業的內刊（kān），那麽公司內部的交流網絡是不暢達的，我現（xiàn）在的工作很有價（jià）值（zhí）”。
張慕（mù）梁說，其實（shí）大學畢業生也隻是普通勞動者，不（bú）要把自己放在很高（gāo）的位置（zhì）上，而（ér）且職場新人通常要經（jīng）過一年的（de）鍛煉期。
實習往往被認為是學習與工作之間的橋梁，但在同一個部（bù）門，朱雲鵬在實習（xí）時和正（zhèng）式工作後的心理上有了微妙的（de）變化。
之前實習時，每次遇到（dào）加班，朱（zhū）雲鵬心（xīn）裏總有些“不太（tài）舒服”，擔心論文能（néng）不能寫完、會不會趕不上（shàng）回學（xué）校（xiào）的（de）車。真正從一名學生轉變為一個社會人（rén）之後（hòu），麵對同樣的加班狀（zhuàng）況，他的心態卻有了（le）很大（dà）變化：“作為公司的一分子（zǐ），當然要先把（bǎ）工（gōng）作放在首位。”
我的未來我做主
“今天開座談（tán）會，領導問我（wǒ）對（duì）未來崗位有什麽意願，我說想去分局（jú）綜合（hé）辦，到基層多學習多了解，領導有點不解，問（wèn）為什麽不說想直接到機關人資部？”入職培訓（xùn）到尾聲時，黃俊禹在網上曬出了這樣的信息。
不理解黃俊禹離開總部要（yào）去（qù）基層的還有他的同學，調侃他是“欲擒故縱”，可黃俊禹告訴（sù）記（jì）者，自（zì）己是真心這樣希望的。在他看（kàn）來，人資部門是員工與企業（yè）的橋（qiáo）梁，要多了解一線員工所需，“就像寫新聞不去（qù）一線怎麽能（néng）寫出好新聞”。
在培訓中，他感受到這個企業是憑實力說話的（de），自己要（yào）學習的東西實在是太多了。曾經的他還在人人網上抱怨公司為什麽要讓（ràng）文科生也考電（diàn）工證，現在（zài）卻已經對電流互感器、高壓斷路器等倒背如流了。
張慕梁建議（yì），職（zhí）場新人可以準備（bèi）一本“工作日記”，抓住入職培訓（xùn）的（de）機會記錄自己的所得，不時翻看（kàn）向“過去的自己（jǐ）學習”。
工作一段（duàn）時間後（hòu），朱雲鵬的領（lǐng）導也找他談未來的職業規劃。朱雲鵬希望將來從行政往業務方麵發展，領（lǐng）導以“過來（lái）人”的身份告訴他，職業規劃可能並不如你想的那樣，會受個（gè）人（rén）經曆、時機等影響，給自己太（tài）多的（de）枷鎖沒有意（yì）義，鼓勵（lì）他把現（xiàn）在手頭的工作做好，等（děng）待合適的機會（huì）。朱（zhū）雲鵬（péng）對自己也很有信心，“做好了手頭的工作一（yī）定有機會”。
正（zhèng）如他在上研究生時，曾作（zuò）為導師助理配合（hé）老師組織全班去井岡山調研，在那次經曆（lì）中，小到如何安排車，大到如何和各種人打（dǎ）交道（dào），當時的鍛煉留下的經（jīng）驗如今（jīn）都被朱雲鵬（péng）應（yīng）用在工作中，“做過的類似的事給了我信心”。
上學時選（xuǎn）聽的很多（duō）課程也讓朱雲鵬感到受益匪淺，雖然有（yǒu）些內容不一定會用在現在的工作中，但他認為，研究（jiū）生的教育對他有著潛移默化（huà）的作用，教會（huì）他邏輯上的思考（kǎo）。
如今（jīn），已經工作兩個月的朱雲鵬偶爾會和同學聚餐，大家聚在一起一邊吃飯一邊“吐槽（cáo）”，談工作的事“太煞風景”，聊聊在學校的事讓朱雲鵬感到放鬆又開心。
汪言（yán）祿也感受到了自食其力的驕傲。自工作之後，汪言祿就不再問（wèn）家裏要生活費了。拿到第一份工資後，汪言祿給（gěi）自己留了些生活費，其餘（yú）的全都給了父母，得（dé）意地告（gào）訴他（tā）們，“想吃啥你們（men）就隨便買著吃，我工作啦（lā）”，汪言祿的媽媽打（dǎ）趣這是養兒（ér）子第一次賺到（dào）的“回頭錢”。
對於未來，汪言祿打算跟（gēn）著師傅好好學，爭取在年輕時多幹點，要（yào）像師傅一樣把活幹得“又省力又漂（piāo）亮（liàng）”。
（本文章摘自10月15日《中國青年報》）