2012年（nián）10月30日，集團公司研究院院長交流會（huì）在京召開。集團公司董事長、黨（dǎng）委書記陳鄂生、總經理俞海星、董事禹春武、副總經理（lǐ）任（rèn）建（jiàn）平、曹振雷，集團公司所屬造紙（zhǐ）院、食品發酵院、日化院、皮革製鞋院院長及分管科技工（gōng）作的副院長，集團公司科技和（hé）信息化（huà）部、企業管理部、人（rén）力資（zī）源部等負責（zé）人出席了會（huì）議。
俞海（hǎi）星總經理通報了2012年1-3季度科研板塊經營情況並重點對下一步經營（yíng）工作提出相關要求。俞總指出（chū），在國內外經濟形勢嚴峻、市場環境複雜、中央企業麵臨普遍困難的情況下，集團（tuán）科研（yán）板塊表現出了較為出（chū）色（sè）的經營業績（jì），前9個月營業收入和利潤總額分（fèn）別同比增（zēng）長44%和（hé）18%。集團公司（sī）重組以來科研板（bǎn）塊的發展速度不斷加快，發展勢頭良好，預計2012年其主營業（yè）務利潤將占（zhàn）到（dào）集團公司總額的1/4以上。對科研院下一（yī）步工作，俞總強調，一是要進一（yī）步發揮科研單位的優勢，加強以市場為導向的核（hé）心技術的研發及應用；二是在轉型發展中需注意控製風險（xiǎn），特別是資金風險，確保安全（quán）、良性和穩定發展；三是要（yào）隨著產業化規模的加大，更加重視（shì）內部管理水平的提高。
集（jí）團四家研究院院長（zhǎng）先後匯報（bào）了研究院生產經營情況、重點產業化項目進展，介紹了入選集團公司科技（jì）成果產業化項目備（bèi）選庫的項目。會議期間，邀請到國資委分配局相關領導針對分紅權激勵及相關政策問題進行了專題講解（jiě）。與會同誌參觀了造紙院（yuàn）實驗室和廊坊產業化基（jī）地。
陳（chén）鄂生董事長在會議結束（shù）前做了重要講話。他對集團科研板塊今年生產經營（yíng）取得的成（chéng）績給予（yǔ）了充分（fèn）肯定，對科（kē）研院轉型升級提出了明確要求。他強（qiáng）調，研究院在轉型發展過程中（zhōng）一定要重視領導自身的轉型，要（yào）由專家向專家型企業家成功轉型，隻有領導轉型成功後才能更好帶領研究院成功轉型。他指（zhǐ）出，科研板（bǎn）塊是集團最具發（fā）展潛（qián）力的（de）板（bǎn）塊（kuài），如何將這種潛力轉變為現實（shí）要（yào）依靠轉型、依靠科技成果（guǒ）產業化。而科技成果產業化過程是（shì）一個係統工程，除了要懂技術外，還要懂（dǒng）管理、懂市場、懂得如何配置資源，研究院領導在轉型過程中（zhōng）一定要培養綜合管理能力，具有戰略管理和宏觀把握能力，要從（cóng）專家向專家型企業家轉變，隻有這樣（yàng）才能更好（hǎo）管理好企業，帶領研究院轉型（xíng）升級。
曹振雷副總經理主持了會議，他要求各院堅決貫徹陳鄂生董事長和俞海（hǎi）星（xīng）總經理（lǐ）會議講話精神，堅定不移完成全（quán）年考核（hé）目標；要（yào）求大家進一（yī）步解放（fàng）思想，抓住機遇，積極進取，大力加快科技成果產業化和轉（zhuǎn）型升級步伐，同時發展過程中要重（chóng）視對風（fēng）險的（de）控製；要（yào）求研究院在產業化過程中積極探討項目和崗位分紅權激勵（lì）政策（cè）的落實，有效推動科技（jì）成果產業化（huà）項（xiàng）目（mù）的順利實施。