3月30日（rì）上午，中國皮革和製鞋工（gōng）業研究院在京召開發展戰（zhàn）略研討會暨黨委中心組學習擴大會。集團公司董事長、黨委書記陳鄂生出席會議並做重（chóng）要講（jiǎng）話。皮革院黨委書記（jì）、院（yuàn）長楊（yáng）承傑主持會議。
陳鄂（è）生董事長在講話中指出，解放思想，理清思路，首先要解決“做不做”的問題。集團公司發展戰略（luè）研討（tǎo）會召開後，我在許多二級單位又多次強調“解放思想、轉變觀念、加快發展”的問題，因為加快（kuài）發展是當前和今後一個（gè）時期的中（zhōng）心工（gōng）作，是黨和國家要求的，是央企的性質和（hé）任務決定的，也是廣大幹部和職工期盼的（de）。同國資委“建設（shè）世界一流的大企業大集團”目標相比，我們集團（tuán）發展的速度還不夠快，質量還不（bú）夠（gòu）高，行業帶頭作用發揮的（de）還不明顯，因此發展（zhǎn）的任務很艱巨，時間很緊迫。我們要改變“不想發（fā）展、不敢發展、不會發展”的局麵，充分認清（qīng）差距和（hé）麵臨的（de）形勢，增強責任感和緊迫感，切實加快（kuài）發展。
陳（chén）鄂生董事長指出，解放思想第一要（yào）對標先進企業，找到差距。確定自身奮鬥目標，然後逐步實現。第（dì）二要認真學習，找到信心。既要學習借鑒先進企業（yè）的（de）經驗，又要正視並發揮自身優勢，不能喪失趕超先進企（qǐ）業的信心。第三要勤於思考，找到（dào）思路。一定要結合本企業實際（jì）情況和特色，認真分析優勢和劣勢，找到適合自己發展的道路。按照“有利於提高企業的（de）綜合實力、有利於提高企業的核心競爭能力、有利於提高員工（gōng）生活水平”的原則，貫（guàn）徹落（luò）實科學發展觀，實現企業利益最大化。
陳（chén）鄂生董事長指出，解放思想，理清思路，其次（cì）要解決（jué）“做什麽”的問題，也就是定（dìng）位問（wèn）題。作為研（yán）究院，要結合實際，從實現自身持續（xù）快速長遠發展的高度，研究解決共性技（jì）術服務商和走實業（yè）化道路的定位問題。從目前情況來看，皮革院加快自身的發展（zhǎn），做大營業額、利（lì）潤和行業影響，就是對集（jí）團的最大支持。二是要解決市場和產品（pǐn）問題。在皮革、皮革機（jī）械、輔材以及其（qí）他衍生產品中，我們要思考確定（dìng）我們的（de）主業。選擇主業時，市場（chǎng）容量要大，要有一定技（jì）術門檻，一定資金門（mén）檻和一定管理門檻（kǎn），以避免（miǎn）在低層次的競爭。
陳鄂生董事長指出，解放思想，理（lǐ）清思路（lù），還要解決“怎麽做”的問題，也就是發展路徑和方式問題。一條路徑是科研（yán）成（chéng）果的（de）產業化、企業證券化和國際化。科研成果產業化，科研課題一定要從市場中來，到市（shì）場中去才能發展（zhǎn）起來（lái）。實現（xiàn）產業化，快速發展的方式是整合（hé）資源。要做產業鏈的高端，做價值鏈的組織者，綜合運用資本、技術、市場和管理等手段，從企業內（nèi）部資源、集團（tuán）內部資源、央企內部資源、國（guó）內資源（yuán）和全球資源等不同層次（cì），把資源高效整合起來。既要加快自身發展，也要適時采用並購等手段，實現企業的指數化增長。
陳董事長還（hái）指出（chū），解放思想，理清思路，最後要（yào）解決“誰來做”的問題。在用人的問題上也要（yào）解放思想。實現發展的關鍵是要充分調動幹部和員工的積極（jí）性。領導班子特別是主要領導首先要配置好自己這個資源，實現從（cóng）技術型、生產經營型到綜合管理型的轉型。其次要加強學（xué）習，提高能力和素質。第三要配置好時間資源，把精力放在主（zhǔ）要發展問題上。在中層幹部和骨幹隊伍建設上（shàng），研究院要建立（lì）“管理和（hé）技術”幹部的雙通道，合理使（shǐ）用人才，按照德才兼備、具有激情的標（biāo）準從嚴掌握，大（dà）膽啟用年（nián）輕幹（gàn）部，增強幹部隊伍建設的緊迫感，靠人才帶動發（fā）展。要充（chōng）分調動全體職工的積極性，集思廣益，群策（cè）群力，為研究院的快速發展（zhǎn）貢獻力量。
陳董事長強調，思路決定出路，希望皮革院（yuàn）領導班子（zǐ）解放思想，打（dǎ）破條條框（kuàng）框，綜合運用各種手段，整合好（hǎo）各項資（zī）源（yuán），促進皮革（gé）院的和諧發展、快速發展。
陳董事長的講話長達兩（liǎng）個多小時，采用翔（xiáng）實的數據和豐富的案（àn）例，將我們目前發展狀況與對標企業進行了分析和比較，對（duì）存在的問題進行了深刻的剖析，深入淺出（chū）地闡述了加快發展的理念和思路（lù），與（yǔ）會人員（yuán）普遍感到深受啟發，增強了發展的信心。
陳董事長講話之後，楊承傑院長做了發言。他指出，集團公司對（duì）此（cǐ）次會議非常重視，陳董事長做了一個非常精彩的講話，我們要認真（zhēn）學（xué）習領會精（jīng）神，結合皮革院實際貫（guàn）徹好。集團公司今年年度（dù）工作會議和發展戰略（luè）研討會提出（chū）了集團公司“十二五（wǔ）”新的發展目標，對皮革院也提出了新的（de）更高的要求。皮革院經過（guò）10年平穩較快發（fā）展，在企（qǐ）業管（guǎn）理（lǐ）、人才隊（duì）伍建設、科技成果積累、業務布局、行業影響力提升以及（jí）經濟實力提升等各方麵都（dōu）取得了一定（dìng）的成績，為皮革院下一步的快速發（fā）展奠定了良好的基礎。但是發（fā）展還不夠快，思想還需要（yào）進一（yī）步解放，需要跟上甚至（zhì）超過時代發展的步伐。在這樣一個發展的關鍵時刻，召開這樣的一個會議，對於皮革院今後的發展具有相當重要的現實的意義。
這次會議的主題（tí）是“解放思想（xiǎng）、統一認識、明確（què）思路、快速發展”，是（shì）學習貫徹集團公司年度工（gōng）作會議部署（shǔ）和發展戰略研討會精神的重要舉措，是實現“十二五”良好開局的（de）重（chóng）要保證。
集團公司規劃發展部、科技與信息化部、黨群工作部負責同誌，皮革院領導班子及全體中層以上幹部30餘人參加會議。