陳鄂生董事長出席中食公司年終總結會並(bìng)檢查工作

瀏覽量:2952 作者: 來源:集團公司辦公室 時間:2010-12-23 【字號:

20101221,集團公(gōng)司董事(shì)長、黨委書記陳鄂生、副總經理任建平(píng)及有(yǒu)關部門負責人參加了中國食品工業(集團)公司年終總結會並與領導班子(zǐ)座談。

陳鄂生董事長(zhǎng)在聽取了中食公司蔡永峰總經理的年度工作(zuò)報告後,向中食公司全體幹部職工作了講話。陳董事長首先祝賀中食公司在2010年所取得的(de)工作成績(jì),他指出(chū),中食公司今年較好(hǎo)地完成了集(jí)團(tuán)公司下達的各項(xiàng)任務目標,實現了較快(kuài)的增長速度(dù)。在不久前國(guó)資委召開的(de)傳(chuán)達中央經濟(jì)工作會(huì)議精神會議上(shàng),國資委領導在講話中談到中央(yāng)企業目前的營業收入和利(lì)潤總額平均增速是30%-50%,對於集團公司來講(jiǎng),我們還存在很大差(chà)距。

他(tā)在講話中強調,我們一定要打破過(guò)去(qù)的“小輕工”思(sī)想,不要“小富即安”,一定要有強烈(liè)的發展(zhǎn)欲望和危機意識,要積極開動腦筋,想出加快發(fā)展的辦法和路(lù)徑,通過發展去解決(jué)曆史遺留問題,實現做強做大的目標(biāo)。對於我們(men)這樣規模的集團來講,每年保(bǎo)持30%的(de)增速是應該能做到的,如果隻保持一般的發展速度,別人就會比你(nǐ)發展的更(gèng)快,你就會(huì)落後,落後就會有(yǒu)風險。因此,一定要認真研究落實“十二五”期間的發展規劃,破除舊框框(kuàng),切實轉變觀念(niàn)。

他指出,集團公司董事會已經提出(chū)了(le)明年(nián)的任(rèn)務目標和“十二五”期間的奮鬥目標,集團的定位(wèi)就是實業(yè)加生產性服務商,集(jí)團的發展就是要依靠科技和資本(běn)運作兩個輪子推動,靠有(yǒu)效的管理作基礎。通過前一階段開展並購工作,我們已經開始形成了內部(bù)的資金平台,包括短融的發行,國有資本經營預算和內部資金(jīn)融通等,資本運作開始發揮作用,科技平台也在專利、成(chéng)果產業化等方麵取得了進展。食品在集團板塊中是一個十分重要的領域,是一個好的投資平(píng)台,中食公司要根(gēn)據集團公司的(de)總體部署,找準今後發展的切入點,把(bǎ)發展的欲望轉化為(wéi)切實可行目標(biāo)和方(fāng)案。隻要有高效益和風險可控的項目,集團公司會全力支持。

他最後希望中食公司再接再厲(lì),一(yī)心一意加快發展,力爭在明年取得更大的成績。

會後,陳(chén)鄂生董事長與中食公(gōng)司領導班子成員進行了座談,聽取(qǔ)了各方麵的工作(zuò)匯報,並與大家共同研究了有關具體工作。

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