11月（yuè）28日，保利（lì）中輕在京（jīng）召開2024年度人才大會。保利中輕黨委書記、董（dǒng）事長安勝傑，黨委副書記、總經理（lǐ）王（wáng）珂靈，副總經理趙（zhào）國昂、孫波出席會議。會議由紀委書記肖金龍主持。各子公司黨委（wěi）書記、組織人事工作分管領導、組（zǔ）織人事（shì）部（bù）門負（fù）責人和部分骨幹人員參加會議。
王珂靈傳達保利集團2024年度幹部人才工作會議精神，並要求各級公司黨委要牢牢把握保利集團人力（lì）工作（zuò）各項部署要求，胸懷大局、不失大節、堪（kān）當大任，聚焦擔當務實，做到八個“而為”。
安勝傑對人才工作全麵部署作總結講話，對保利中輕組織人事工作近年來取得（dé）的成績給予充分（fèn）肯定。他指（zhǐ）出，在新時代新（xīn）征程上，保利（lì）中輕（qīng）要實現科（kē）技引領、創新（xīn）發展，必須堅持人才在改革發展全局中的優先（xiān）和引（yǐn）領地位，把人才強企戰略各項任務落到實處（chù）。要以嚴（yán）管理、重實績，加強經營管理人才隊伍（wǔ）建設；要以優機製、重（chóng）使用，建（jiàn）設科技創新人才生態體係；要以鑄匠心、重（chóng）實幹，培養打造高技能人才隊伍（wǔ）；要以強素質、重服務，加強人力資源隊伍自身建設，努力（lì）構（gòu）建人才輩（bèi）出、人才濟濟、人盡其才、才盡其（qí）用的人才格局，為推（tuī）動保利中輕高質量發展、加快建設世（shì）界一（yī）流的科技創新產業集團提（tí）供堅強有（yǒu）力的組織保證和人才支持。
會上，肖金龍結合巡視整（zhěng）改和上（shàng）級最新工作（zuò）要求，對人力資源管（guǎn）理工作製（zhì）度和工作要求進行宣貫和解讀。
人力資源部圍繞科（kē）技人才隊（duì）伍建設、工資總額及任期製契約化管理實操、員工持股政策、選人用人工作規範和人（rén）事檔案管理等主題分享工作經驗（yàn）。
會議還邀請國務院國資委研究中心國企改革課題組專家劉子利，為參會人員開展《全（quán）員績效管理體（tǐ）係設計與考核方法》專題培訓。