11月28日，保利中輕在京召開2024年度人才大會。保利中輕黨委書記、董（dǒng）事長安勝（shèng）傑，黨委副書（shū）記、總（zǒng）經理王珂靈，副（fù）總經理趙國昂、孫波出席會議（yì）。會議由紀委書記肖金龍主持。各（gè）子公司（sī）黨委書記、組織人（rén）事工作分管領導、組織人（rén）事部門負責人和部分（fèn）骨幹人員（yuán）參加會議。
王（wáng）珂靈傳達保利集團2024年度幹部人才工作會議精神，並要求各級公司黨委要牢牢把握保利集團人力（lì）工作各項部署要求，胸懷大局、不失大節（jiē）、堪當大任，聚（jù）焦擔當務實，做到八個“而為”。
安勝傑對人才工（gōng）作全麵部署作總結講話，對保（bǎo）利中輕組織人事（shì）工（gōng）作近年來取得的成績給予充分肯定。他指出，在新時代新征程上，保利中輕要實現科技引領、創（chuàng）新（xīn）發展，必須堅持人才在改（gǎi）革發展全局中的優先和引領地位，把人才強企戰略各項任務落到實處。要以嚴（yán）管理、重實績，加強經營管理人才隊伍建設；要（yào）以優機製、重使用，建設科（kē）技創新人才生態體係；要以鑄匠心、重實幹，培養打造高技能（néng）人才隊伍；要以強素質、重服務，加強人力資（zī）源隊伍自身建設，努力構建人才輩出（chū）、人才濟濟（jì）、人盡其才、才盡其用的（de）人（rén）才格局，為推動保利中輕高質量發展、加快建設世界一流的科技創新產業集（jí）團（tuán）提供堅強有力的組織保證和人才支持。
會上，肖金龍（lóng）結合巡視整改和上級最新工作要求（qiú），對人力資源管理工作製（zhì）度和工作要求進行宣貫和解讀。
人力資源部圍繞（rào）科技人才隊伍建設（shè）、工資總額（é）及任期製契約化管理實操、員工持股政策、選人用（yòng）人工作規範和人事檔案管理等主題分（fèn）享工作經驗。
會（huì）議還邀請國（guó）務院國資委研究中（zhōng）心國企改革課題組專家劉子利，為參會人員開展《全員績效管理（lǐ）體係設計與（yǔ）考核方法》專題培（péi）訓。