習近平總書記在黨的二（èr）十大報告中指出：“深入實施人才強國戰略。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計。功（gōng）以才成，業由（yóu）才廣。”
保利中輕作為科技創新型企業，始（shǐ）終堅持科技是第（dì）一生產力、人（rén）才是第一資源、創（chuàng）新是第一動力，以國家戰略需求（qiú）為導向，注重科技賦（fù）能產業，積極培育創新團隊，加快推動科研成果轉化與產業（yè）化，不斷塑強核心競爭能力（lì），持續（xù）發揮著在輕工（gōng）行業的控製力（lì）、影響力和帶動力。
為深入學習貫徹落實黨的二十（shí）大精神，按照國資委和保（bǎo）利集（jí）團大力加強高（gāo）水平科技人才（cái）隊（duì）伍建設安排部（bù）署，推動保利中（zhōng）輕《關於進一步建（jiàn）立健全科技人才職業發展“雙通道”機製的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）落實落地，10月31日，保利中輕在京召開《指導意見》宣貫會議。保利中輕副總經理蔡木易、總工程師曹春昱、人力（lì）資源部、科技管理與產業推進中心負責人，子公司（sī）主要領導、分管組織人事工（gōng）作領導、組織人事部門負責人及相關人員共計40餘人參加會（huì）議。會議由保利中輕副總經理肖金龍主持。
首先，保利中輕人（rén）力資源部宣貫了《指導（dǎo）意見》；8家子公司主要負責人圍繞自身工作實際，結（jié）合學習《指導意見》精神，就本單位科技人才職業發展通道建設狀況（kuàng）、推動《指導意（yì）見》落實落地舉措、下一步工作設想等進行了座談交流（liú），暢所欲言，建言獻策，紛紛（fēn）表（biǎo）示堅決貫徹落實（shí）《指導意（yì）見（jiàn）》精神，配合（hé）推進該項工作落實落地。
曹春昱（yù）指出，各子公司按照《指導意見》要求，結合自身工作實際設計科技人（rén）才職業發展“雙通道”，在《指導意見》引領下積極探索“多通（tōng）道”機製。要重點做好較高層級技術崗位人（rén）才的競爭性評聘製的動態管理，真正讓優秀人（rén）才脫穎而出，著力提升創新發展水平。
蔡木易指出，保利（lì）中輕出（chū）台科（kē）技人才職業發展“雙通道”指導意見，目的是最大限度調動骨幹科技人才積極性，解決骨幹科技人才晉升（shēng）通道問題（tí）。各子（zǐ）公司要認真學習領會，用（yòng）好政策工（gōng）具，結合實際製定管理辦法。較高層級（jí）技術崗位人員要明確目標任務，強化考（kǎo）核責任，杜絕“聘任終（zhōng）身製”。
肖金（jīn）龍在總結（jié）講話中就推（tuī）動落實《指導（dǎo）意見》提出四點期（qī）望：
一是認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。全體（tǐ）人員（yuán）要認真學習習（xí）近平總書（shū）記在二十大報告中“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資（zī）源、創新是第一動力”科學論述，將學習成（chéng）果轉化為推動科技創新、加強人才建（jiàn）設（shè）的工作動力。
二是充分認識建立健全科技人（rén）才職業發展“雙通道”機製的重（chóng）要意義。保利中輕作為科技創新（xīn）型企業集團，必須堅持科技創新在高質量發展全局（jú）中的核心地位。人才是科技創新的關鍵，要打造輕工行業（yè）、保利集團人才中心（xīn）和創新高地，必須加（jiā）強科技人才隊伍建設。健全科技（jì）人才（cái）“雙通道”機製，有利於培養和引進一批行業領軍專家人才，構建優秀科研骨（gǔ）幹梯隊。
三是認真領會《指導意見》實質內容。各單位在現有職業（yè）發展體係實踐基礎上，健全完善科技人才通道任職（zhí）資格體係和動態晉升（shēng）機製。進一步加（jiā）大科技創新力度，充分激發科技人才創新創造（zào）活力。
四是切實抓好《指導意見》落實落地。各單位要將（jiāng）建立健全科技人才職業發展“雙通道（dào）”機製作為深入學習（xí）貫徹落實黨的二十大精神的重要（yào）舉措（cuò），進一（yī）步解放思想、進一步真抓實幹，推動《指導意見》落（luò）實落地，以創（chuàng）新驅動（dòng）引（yǐn）領集團高質量發展（zhǎn）。