為深入學習領（lǐng）會習近平法（fǎ）治思想，認真貫徹國資委、保利集（jí）團各項決策部署，推動落實保利（lì）中輕《法治建設“十四五”規劃》，2022年8月26日，保利（lì）中輕召開2022年度法治工作會暨“合（hé）規（guī）管理強化年（nián）”工（gōng）作推進會。保利（lì）中輕黨委書記、董事長安勝（shèng）傑（jié）出席會議並講話，保利中輕副總經理、總法律顧（gù）問薑浩主持會議並總結發言。
會上，保利中輕黨委書記（jì）、董事（shì）長安勝傑作了題為《強化合規管理 建設法治中輕 為高質（zhì）量發展提供堅實的法治保障（zhàng）》的重要講話。
安（ān）勝傑指出，這次會議（yì）是在黨中央、國務院（yuàn）積極推進《法治中國建設規劃(2020-2025年)》和《法治社會建（jiàn）設實（shí）施綱（gāng）要(2020-2025年)》相關部署，國資委和保（bǎo）利集團大力開（kāi）展“合（hé）規管理強化年”專項工作，保利中輕推動落實“十四五”發展戰略（luè）與（yǔ）規（guī）劃關鍵年的新形勢下召開的，法治（zhì）工作必須圍繞中心工作、迎難而上、主（zhǔ）動作為。
安勝傑代表保利中輕黨委強調了深刻理解法治建（jiàn）設的政治意義與戰略意義，充分肯定了保利中輕法治建設取得的積（jī）極（jí）成效，指出了目前法治工作尚存在的差距和不足，並對集團依法治企工作提出幾點要求：一是落實第一責任人，全麵推進依法治企；二是助力發展改革，充分（fèn）發揮法治的支撐（chēng）保障作用；三是提高合規管理水平（píng），適（shì）應國際化（huà）發展（zhǎn）；四是強化（huà）問題整改（gǎi）成果轉化能力，切（qiē）實提升體係化風險（xiǎn）防控能力；五是切實抓好（hǎo）法律人才（cái）培（péi）養，進一步加強法治工作隊伍建設；六是強化全員合規風險理念，打造法治（zhì）中輕（qīng）企業文化。
會議聽取了保利中輕2022年以來法治合規工作開展情況的總結報告，介紹了各子公司法治合規工作亮點，並對下一步重點（diǎn）工作進行（háng）了部署；會議邀請中倫律師（shī）事務所（suǒ）資深律師作了中央企業全麵合（hé）規管理體係建（jiàn）設（shè）暨“合（hé）規管理（lǐ）強化年”專（zhuān）題培訓；隨後中國造（zào）紙院、中國海（hǎi）誠、中輕長泰三家子公司總（zǒng）法律顧問進行（háng）了現（xiàn）場述職。
會議最後，保利中輕副總經理、總法律顧問薑浩作（zuò）了題為《凝心聚力促合規 行穩致遠再出發 全麵提升（shēng）保利中（zhōng）輕合規經營管理水平》的（de）總結講話，對全麵提升保利中（zhōng）輕合規管理（lǐ）經營水平提出四點意見：一是提高（gāo）政治站位（wèi），深刻領會合規管理工作的重要意義；二是強（qiáng）監管、促合規，推進體係協同（tóng）有效（xiào）提升合規管理實效；三（sān）是認識合規經營是企業穩健經營的內在需（xū）要，是提升企業（yè）核心競爭力的有力保障；四是加強企業合規管（guǎn）理文化宣貫（guàn）培訓，強化紅線意識（shí）。
保利中輕總部各部室負（fù）責人及有關人員、各子公司有關領導及（jí）部門（mén）負責人和人員，共計100餘人參加會議。根據疫情防控要求（qiú），本（běn）次會議采取現場+視頻會議的形式召開，延伸至全級次子公司。