6月24日，中輕集團召開“科改（gǎi）示範行動”交流推進會，推（tuī）動所屬5戶“科改（gǎi）示範（fàn）企業”科改專項工作全麵有效開展。中輕集團“科改示範行動”專項工作領導小組成員，“科改示（shì）範企業”領導班子成員及相（xiàng）關部門負責人通過現場和視頻形（xíng）式參會。會（huì）議由企業發展部副主任杜海（hǎi）明主持。
會上，企業發展部傳達了國務院國有（yǒu）企業改革領導小組（zǔ）最新出台的《關於支持（chí）鼓勵（lì）“科改示範企業”進一（yī）步加大改（gǎi）革創新（xīn）力度有關事項的通知》文件精（jīng）神，中輕（qīng）集團首批“科改示範（fàn）企業”中國食品發酵工業研究院和中國日用化學研究院（yuàn）作了經驗交流（liú）匯報。
中輕集團黨委副書（shū）記、總經理、“科改示（shì）範行動”專項工作領導（dǎo）小組組長王珂靈作總結講話。他對前期中輕（qīng）集團推進“科改示範行（háng）動”各項工作給予肯（kěn）定，並對深化“科改示範行動”專項工作提（tí）出四點意見（jiàn）：
一是再學（xué）習（xí）、再提升，準確把握和理解“科改示（shì）範行動”的重（chóng）大意義。開（kāi）展“科改示範（fàn）行動”是貫徹落實習近平總書記（jì）關於加強國有企業（yè）自主創新能力指示精神的重要舉措，是實現中輕集團“十四五”發展（zhǎn）規劃的重要保障，是科技型企業自身實（shí）現高質量發展的迫切需求。各子公司要深刻領會開展“科改示範（fàn）行動的”重（chóng）要意義，紮實（shí）推進“科改示範行動（dòng）”取得實效，促進企業高質量發展。
二是找問題、看不足，深刻（kè）認識（shí）和“標杆企（qǐ）業（yè）”之間存在的差距。要清醒認識到中（zhōng）輕集團“科改示範企業（yè）”在改革的（de）力度、效度、難度三個方麵存在的短板和不足，進（jìn）一步增強改革舉措（cuò）的示範性和突破性。
三是明方向，尋突破，緊緊圍繞“市場化改革”和“科技創新”上下功夫。要大力加強人才培養培育，引進“高精尖缺”人才，打（dǎ）造輕（qīng）工行業科技創新人才高地。用好用足國有科技型企業豐富的激（jī）勵政策。要推行科技項目“揭榜掛帥”等競爭性機製（zhì）。積極打造（zào）國家和省部級創新平台。優化（huà）科研項目立項和組織管理方式，構建科研項目全（quán）生命周期考核評價體係。加大科技成果轉化力度，將技術優勢（shì）轉（zhuǎn）化為產（chǎn）品優勢、效益優勢。
四是擔使命、強作為（wéi），確保“科改示範行動”取得紮實成效。加強組織領（lǐng）導（dǎo）和協調溝通，建立高效（xiào）工作機製。嚴格對照改革方案和台賬，紮實推進各項工作。加強政策學習，增強政策穿（chuān）透力。借鑒標杆企業經驗和借助外部智力（lì）支持（chí）。突出經驗總結，大力宣傳（chuán）推廣。
改革爭在朝夕、落實難在方（fāng）寸。我們要以銳意創（chuàng）新的（de）勇氣，敢為人先的銳氣（qì），匯聚創新資（zī）源，凝聚創新力量，集聚創新優（yōu）勢，主動作為，聚力攻堅，紮實推（tuī）進“科（kē）改示範行動”走深走實，譜寫中（zhōng）輕集團高質（zhì）量發展的創新篇