6月24日，中（zhōng）輕集團召開“科改（gǎi）示範行（háng）動”交流推進會，推動所屬5戶“科（kē）改示範企業”科改專項工作全（quán）麵有效開展。中輕集團（tuán）“科改示範行動”專項工作領導小組成員，“科改（gǎi）示範企業”領導班子成員及相關（guān）部門負責人（rén）通（tōng）過（guò）現場和視頻形式參會（huì）。會議（yì）由企業發展部副主任杜海明（míng）主持（chí）。
會上，企（qǐ）業（yè）發展部（bù）傳達了國務院國有企業改（gǎi）革領導小組最新出台的《關於支持鼓勵“科改（gǎi）示範企業”進一步加大改革創（chuàng）新力度有關事項的通知》文件精神，中輕集團首批“科改示（shì）範企業”中國食品發酵工業研究（jiū）院和中國日用（yòng）化學研究院作了經（jīng）驗交流匯報。
中輕集團黨委副書記、總經理、“科改示範行動”專項工作領（lǐng）導小組組長王珂靈作總結講話。他對前期中輕（qīng）集團推進（jìn）“科改示範行動”各項工（gōng）作（zuò）給予肯定，並（bìng）對深化“科改示範行動”專項工作提出四點意見：
一是再（zài）學習、再提升，準確把握和理解“科（kē）改示範行動”的重大意義。開展“科改示範行動”是貫徹落實習近平總書記關於加強國有企業自主創新能力指示精神的重要（yào）舉措，是實現中輕集團“十四五”發（fā）展規劃（huá）的重要保障，是科技型企業自（zì）身實現高質量發展的迫切需求。各子公司要深刻領會開展“科改示範行動的”重要意義，紮實推進“科改示範行動（dòng）”取得實效，促進企業高質量（liàng）發展。
二是找問題、看（kàn）不足，深刻認（rèn）識和“標杆企業”之間存在的差距。要清（qīng）醒認識到中輕集團“科改（gǎi）示範企業”在改革的力度、效度、難度三個方麵存在的短板（bǎn）和不足，進一（yī）步增強改革舉措的示範性和突破性。
三是明方向，尋突破，緊緊圍（wéi）繞“市場化改革”和“科技創新”上下功夫。要大力加強人才培養培育（yù），引進“高精尖缺（quē）”人才，打造輕工行業科技創（chuàng）新人才高（gāo）地。用好用足國有科技型企（qǐ）業（yè）豐富的激勵政策。要推行科技項目“揭榜掛帥”等競爭性機製。積極打造國家和省部（bù）級創新平台。優化（huà）科（kē）研項目立項（xiàng）和組織管理方式，構建科研（yán）項目全生命（mìng）周期考核評價（jià）體係。加大科技成（chéng）果轉化力度，將技術（shù）優勢轉化為產品（pǐn）優勢、效益優勢。
四是擔使命、強作為（wéi），確保“科改示範行動”取得紮實成效。加強組織領導和協調溝（gōu）通，建立高效工作機製。嚴格對（duì）照改（gǎi）革方案和台賬，紮實推進各項工作。加強政策學習，增強政策穿透力。借鑒標杆企業經驗和（hé）借助外部智力支（zhī）持。突出經驗總結，大力宣（xuān）傳（chuán）推廣。
改革爭在朝夕、落實難在方寸。我們要以（yǐ）銳意創新的勇（yǒng）氣，敢為人先的銳氣，匯聚創新資源，凝聚創新力量，集聚創新優勢，主動作為，聚力攻堅，紮實推進“科改示（shì）範行動”走深走實（shí），譜寫中輕集團高質量發展的（de）創新（xīn）篇