中輕集團全體科技工（gōng）作者：
“科學成就離不開精神支撐（chēng）。”習（xí）近平總書記在近期召開的科學家座談（tán）會上發表重要講（jiǎng）話，為大力弘揚科學家精神，推（tuī）進新時代科技創新，建設創新型國家和（hé）世界科技強國，進一步指明了前進方向、提供了根本遵循。
中輕集團作為行業頭部的科技型央（yāng）企、國家隊，擁有科研、設計、智造等眾多國家級科（kē）技平台，擁有行業頂尖的科技人才（cái）和成體（tǐ）係的科技（jì）人才隊（duì）伍。為大力弘揚科學家精神，推動中輕（qīng）集（jí）團加快科技創新（xīn）步伐，實現中（zhōng）輕（qīng）集（jí）團高質量（liàng）發展。集團公（gōng）司黨委特（tè）向中輕集團全體科技工作者發（fā）出以下（xià）倡議：
一要大力弘揚胸懷祖國、服（fú）務人民的愛國精神。愛國精神（shén）是中國科學家、科技工作（zuò）者精神之魂。當今世界正經曆百年（nián）未有之大變局，我（wǒ）國發展（zhǎn）麵臨的國（guó）內（nèi）外環境（jìng）發生深刻（kè）複雜變化（huà），我國“十四五”時期以及更長時期的（de）發展（zhǎn）對加快科技創新提出了更（gèng）為迫切的要求。集團公（gōng）司科技工（gōng）作（zuò）者要把（bǎ）滿足國家需求和人（rén）民需（xū）要作為科技工作的（de）出發點，時刻從國家需要、國家發展的角度審視自身研究的意義和價值（zhí），想國家之所想、急國家之所急，通過發展科技夯實黨執政興國的物質和技術基礎，為實現“兩個一百年”奮（fèn）鬥目（mù）標提供堅（jiān）強科技支撐。
二要大力（lì）弘揚勇攀高峰、敢為人先的創新精神。創新精神是中國科學家、科技工（gōng）作者精神之要。新一輪科技革命和產業變革正在加速演進，更加凸顯了加快提高我國科技創新能（néng）力的緊迫性。集團（tuán）公司創新（xīn）發展進入調整階段、轉型升級進入關鍵時期，目前正在編寫“十四五”戰略規劃，比過去任何時候都更加（jiā）需要科（kē）技創新，都更加需（xū）要發揮科技工作者智慧（huì）和力量。集團公司科技工作者要找準（zhǔn）定位，瞄準行（háng）業科技前沿，遵循科技創新的規律和路徑，把握大勢、搶占先機（jī），直麵問題、迎難而上、腳踏實地，敢於提出新理論、開辟新領域、探尋新路徑，在研究對象和方法上努力做到“非對稱”，在獨創（chuàng）獨有上下功夫，引領（lǐng）行業科技發展方（fāng）向，肩負起集團公司科技創（chuàng）新重任。
三要大力（lì）弘揚追求真理（lǐ）、嚴謹治學的求實精（jīng）神。求實精神是中國科學家、科技工作者精神之本。創新的根本任務是促進經濟社會發展，科研的目的歸根到底是為國家經濟社會發展服務。集團公司科（kē）技工作者要發揚求真務實的精神，堅持創新為民的科技價（jià）值觀，把熱愛科學、探求真理作為畢生追求，堅持（chí）解放思想（xiǎng）、獨立思辨、理性質疑，大膽假設、認真求證，堅持市場為本、客戶為先，堅守科研誠信的底線，不怕困難、不為利誘，讓科研成果盡快轉化為生（shēng）產力，努力把論文寫在集團公司這片沃土上，創造無愧於時代、無愧於人民、無愧於曆史的光榮業績。
四要大力（lì）弘（hóng）揚淡泊名利、潛（qián）心（xīn）研究的奉獻精神。奉獻精神是中（zhōng）國科（kē）學家、科技工（gōng）作者精神之基。當前行業發展（zhǎn）麵臨著很多（duō）“卡脖子”技術問題，集團公司（sī）創新發展也麵臨著（zhe）關鍵核心技術的（de）瓶頸和製約。集團公司（sī）科技工作者要堅（jiān）持需求導向（xiàng）和問題導向，科研方（fāng）向選擇（zé）要從行業和集團急迫需要和長遠需求選題立項，靜心篤誌（zhì）、淡泊名利，心無旁騖、力戒浮（fú）躁，甘（gān）坐“冷板凳”，肯下“數十年磨一劍”的苦功夫，努（nǔ）力破解行業的難點（diǎn）、痛點，努力（lì）實現更多“從0到（dào）1”的突破，始終占領行業科技創新至高點，牢牢（láo）把（bǎ）握（wò）集（jí）團公司創新發展（zhǎn）主動權。
五要大（dà）力弘揚集智攻關（guān）、團結協作的協同精神。協同精神是中國科學家、科技工作者精神之根。不同創新主體之間的（de）協同合作，是（shì）科技（jì）創新行穩（wěn）致遠的必然要求，是（shì）建設創新（xīn）生態係統的（de）必由（yóu）之路。集團公司科技工作者要樹立互聯網思維，堅持全球視野，發揚協同精神，踐行（háng）協同創新；各個創新主體要優化創（chuàng）新體係的設計和統籌協調，倡導（dǎo）團隊精神，打破“孤（gū）島效應”，避免“穀倉式”“煙囪式”科研組織模（mó）式；各個科技團隊之間要建（jiàn）立跨部門、跨專業的協同協（xié）作機製，使不同科技團隊之間優勢互（hù）補、發生“物理碰撞”和“化學反應”，推動中輕集團創新長（zhǎng）長、挖潛長粗。
六要大力弘揚甘為（wéi）人梯、獎掖（yè）後學的育人精神。育人精神是中國科學家、科技工作者精神之源。科（kē）技創新是一代又一代人的接力賽，科（kē）技後備人才的培養是科技事（shì）業持續發展（zhǎn）的基礎。對中輕（qīng）集團年輕科技人才（cái）的關心和（hé）栽培，是（shì）老一代科技工作（zuò）者的重要使命，不僅要（yào）傳授知識、方法，更要傳遞精神和作風。老（lǎo）一代的科技工作者要以欣賞、寬容和發展的眼光看待年輕人，多做點撥、助力和引導，善（shàn）於發現培養青年科技人才，敢於放手、支持他（tā）們在重大科研任務中“挑大梁”，甘做致力（lì）提攜後學的（de）“鋪（pù）路石（shí）”和領路人。
新（xīn）時代、新征程、新使命，中輕集團全體科技工作（zuò）者一定（dìng）能夠自覺踐行、大力弘揚科學家精神，勇毅擔當，砥礪奮進，銳意進取，為把中輕集團打造成為國際知名、國內領先的輕工科技創新產業集團做出新的更大貢獻！
中國輕工集團有限公司黨委
2020年10月（yuè）13日