中輕集團全體科技工作者：
“科學成就離（lí）不開精神支撐。”習近平總書記在（zài）近期召開的科學家座談會上發表重要講話（huà），為大力弘揚科學家精神，推進新時代科技創新，建設創新型國家和（hé）世界（jiè）科技強（qiáng）國，進一（yī）步（bù）指明了前進方向、提供了根本遵循。
中輕集團作為行業頭（tóu）部的科技型央企、國家隊，擁有科研（yán）、設計、智造等眾多國家級科技平台，擁有（yǒu）行業頂尖（jiān）的（de）科技人才和成體係的科技人才（cái）隊伍。為（wéi）大（dà）力弘揚科學家精神，推動中輕集團（tuán）加（jiā）快科技（jì）創新步伐，實現中輕集團高質量發展。集團公司黨委特向中輕集團全體科技工作者發出以（yǐ）下倡議：
一要大力弘揚胸懷（huái）祖國、服務人民的愛國精神。愛國精神是中國科學家、科（kē）技工作者精神之魂。當今世界正經曆百年未有之大（dà）變局，我國發展麵臨的國內外環境發生深刻複雜變化，我國“十四五”時（shí）期以及更長時期的（de）發展對加快科技創新提（tí）出了更為迫切的要求（qiú）。集團公司科技工作者要把滿足國家需求和人民需要（yào）作（zuò）為科技工（gōng）作的出發點，時刻從國家需要、國家（jiā）發展的角度（dù）審視自身研究的意義和價值，想國（guó）家之所想、急國家之所急，通過發展科（kē）技夯實黨執（zhí）政（zhèng）興國的物質和技術（shù）基礎，為實現“兩個一百年”奮鬥目標提供堅強科技支撐（chēng）。
二（èr）要大力弘揚勇攀（pān）高峰、敢為（wéi）人先的創新精神。創（chuàng）新精神是中國科學家、科技工作者精神之要。新（xīn）一輪科技革命和產業變革正在加速演進，更加凸顯了加快（kuài）提高我國科（kē）技創新能力的緊迫性。集團公司創新發展進入調整（zhěng）階段、轉型升級進入關鍵時期，目前正在編寫“十四五”戰略規劃，比過去任何時候都更加需要科技創（chuàng）新（xīn），都更加需要發揮科技（jì）工作者智慧和（hé）力量（liàng）。集團公司科技工作者（zhě）要找準（zhǔn）定位，瞄準行業科技前（qián）沿，遵循科技創（chuàng）新的規律和（hé）路徑，把握大（dà）勢、搶占先機，直麵問題、迎難而上、腳（jiǎo）踏（tà）實（shí）地，敢於提出新理論（lùn）、開辟新領域、探尋新路徑，在研究對象（xiàng）和方法上努（nǔ）力做到“非對稱”，在獨創獨有上（shàng）下功夫，引領（lǐng）行業科技發展方向，肩負起集團公司科技創新重任。
三要大力弘揚追求真理、嚴謹治學的求（qiú）實精神。求實精神是中國科（kē）學家、科技工作者精神之本。創新的根本任務是促進經濟社會發展，科研的目的歸根到底是為國家經濟社會發展服務（wù）。集團公司科技工作者要發揚（yáng）求真務實的精（jīng）神，堅持創新為民的科技價值觀，把熱（rè）愛科學、探求真理作（zuò）為畢生追求，堅持解放思想、獨立思辨、理性質（zhì）疑，大膽假設、認真求（qiú）證，堅（jiān）持（chí）市場為本、客戶為先，堅守科研誠信的底線，不怕困難、不為利誘，讓科研成果盡快轉化為生產力，努力把論文寫在集團公司這片沃土上，創造無愧於時代、無愧於（yú）人民、無愧於曆史的光榮業績。
四要大力（lì）弘揚淡泊名利、潛心研究的奉（fèng）獻精神。奉獻精神是中國科學家、科技工作者精神之基。當前（qián）行（háng）業發展麵臨著很多“卡脖子”技術問題，集團公司（sī）創新發展（zhǎn）也麵臨著關鍵核心技術的（de）瓶（píng）頸和製（zhì）約。集（jí）團公司科技（jì）工作者要堅持需求導向（xiàng）和問題導向，科研方向選擇要從行業和集團急迫需要和長遠需求選題立項，靜心篤（dǔ）誌（zhì）、淡泊名利，心（xīn）無旁騖、力戒浮躁，甘坐“冷板凳”，肯下“數十年磨一劍”的苦功（gōng）夫，努力破解行業的難點、痛點，努力實現更多“從0到1”的突破，始終占領行（háng）業科技創新至（zhì）高點，牢牢把握集團公（gōng）司創新發展主（zhǔ）動權。
五要大力弘揚集智攻關、團（tuán）結協作的協同精神。協同精（jīng）神是（shì）中國科學家、科技工作（zuò）者精神之根。不同創新主體之間的協同合作（zuò），是（shì）科技創新行（háng）穩（wěn）致遠的必（bì）然要求，是建設創（chuàng）新生態係（xì）統的（de）必由之路。集團公司科技工作者要樹立互聯網思維，堅持（chí）全球（qiú）視野，發揚協同精神，踐（jiàn）行協同創新；各個創新主體要優（yōu）化創新體係（xì）的設計和統籌協調，倡（chàng）導團隊精神，打破（pò）“孤（gū）島效應”，避免“穀倉（cāng）式”“煙囪式”科研組織（zhī）模式；各個科技團隊之間要建（jiàn）立跨部（bù）門、跨專業的協同協作機製，使不同科技團隊之間優勢互（hù）補、發生“物理碰撞”和“化學反應”，推動中輕集（jí）團創新長長、挖潛長粗。
六要大力（lì）弘揚甘為人梯、獎掖後（hòu）學的育人精神。育人精神是中國科學家、科技工作者精神之源。科技（jì）創新（xīn）是一代又（yòu）一（yī）代人的接力賽，科技後備人（rén）才的培養是科技事業（yè）持續發展的基礎。對中輕集團年輕科技人才（cái）的關心和栽培，是老一代科（kē）技工作者的重要使命，不僅要傳授知（zhī）識、方法，更要傳（chuán）遞精神和作風。老一代的科技工作者要以欣賞（shǎng）、寬容和發展的眼光看待年輕人，多做點撥、助力和引導（dǎo），善於發現培養青年科技（jì）人才（cái），敢於（yú）放手、支持他們在重大科研任務中“挑大梁”，甘做（zuò）致力提（tí）攜後學的（de）“鋪路石”和領路人。
新（xīn）時代、新征程、新使命，中輕集團全體科技工（gōng）作者一定能夠自覺踐行、大力弘揚科學家精神，勇毅擔當，砥礪奮進，銳意進取，為（wéi）把（bǎ）中輕集團打（dǎ）造成為國際知名（míng）、國內領先的輕工科技創（chuàng）新產業集團做出新的更（gèng）大貢獻！
中國輕工集團有限公司黨委
2020年10月13日