9月15日，中輕集團（tuán）在中（zhōng）國食品院召開“科改（gǎi）示範行動”專項（xiàng）工作研（yán）討（tǎo）會，國務院國資委有關專家，中輕（qīng）集團（tuán）黨委（wěi）書記、董事長張萬順，分管研究院相關領導等出席會議，會議由中輕集（jí）團副總經理、中國食品院及中國日化院董事長蔡木易主持。
“科改示範行動”是繼國企改革“雙百行動”、“區域性綜改試驗”後（hòu）的又一國企改革專（zhuān）項工程，是建設創新型國家、實現高質量發展的重要舉（jǔ）措。自2019年底國務院國資委《百戶科技型企業深化（huà）市場化改革提升自主創新能力專項行動方案》印發（fā）以來，在保利集團的正確領導（dǎo）下，中（zhōng）輕集團積極組織（zhī）所屬中國食品院、中國日化院申報“科改示範行動（dòng）”相關工（gōng）作。
4月底，國務院國有企業改革（gé）領導小組辦公室印發的《關於加快推動“科改示範（fàn）企業”實施綜合改革有關事項的通知》明確了中國食品院、中國日化（huà）院（yuàn）在內的204戶科改示範（fàn）企（qǐ）業名單，標誌著中輕（qīng）集團所（suǒ）屬中國食品院、中（zhōng）國（guó）日化院正式納（nà）入“科改示（shì）範行動”。
會（huì）上，中輕集（jí）團總經理助理、企（qǐ）業發展部主任肖丹匯報了中（zhōng）輕集（jí）團科改（gǎi）工（gōng）作開展情（qíng）況及混改思路（lù）。中國食品院總經理董（dǒng）建輝（huī）、中國日化院總經理耿濤分別對（duì）中國食品院（yuàn）和中國日化院科改工作背景及總（zǒng）體（tǐ）思路、進展情況、科改工作推進中的困惑和重（chóng）難（nán）點問題（tí）以及下一步工（gōng）作安排進行了匯報。與會人員就如（rú）何落實激勵製度、科研院所有限公司如（rú）何從服務型向產業型（xíng）轉（zhuǎn）型等推（tuī）進科改工作有關事項進行了充分交流研討（tǎo）。
國資委有（yǒu）關專家重點解讀了“1+N”政策、“雙百”政策（cè）等科改相關政策，以萬華煙台工業（yè）園改革成功案例強調了創新和激勵政策對科改的重要性（xìng）。
他們認為（wéi）中國（guó）食品院、中國日化院作（zuò）為“科改示範（fàn）行動企業”基礎（chǔ）好、特色多、空間大（dà）。同時強調，“科改示範行（háng）動”的第一（yī）要務在（zài）於“示範”。中國食品院和中國日化院要通過“三個區分”和“五（wǔ）大變革”不斷實現自身技術創新能力的突破和綜合競爭（zhēng）實力的提升，發揮引（yǐn）領示範作（zuò）用。
三個區分即：科改企業（yè）要區分好常規動作和改革動作；區分好規（guī）定動（dòng）作和自選動作；區（qū）分好“要我改革”和“我要改革”。五大變革即：思想變革、組織變革、產權變革、管理變革和技術變革。
針對（duì）中國食品院目前激勵模式局限性、商（shāng）業模式和（hé）服務方式提升（shēng）以及科技成果轉化中政策的應用等具體問題進行了深刻剖析並提出具體建議。國資委專（zhuān）家指出，科技型企業改革的最終目標是調動職工、科研人員和管理人員的積極性，要充分重視收入分配製度和激勵約束機製（zhì），深化組（zǔ）織變革，尊重（chóng）科技特征和規律，強化市場化激勵製（zhì）度，激發科技創新動能，抓住主（zhǔ）要矛盾，通過解決核心問（wèn）題實現科改（gǎi）目標。
中輕集團董（dǒng）事長張萬順作總（zǒng）結講話，指出國資委專家關於科改政策的解讀以及具體行動的指（zhǐ）導深化了大家對（duì）科改內容（róng）的理解。他強調（diào）中輕集團所屬中國食品院（yuàn）、中國日化院要結合自身特點用好、用足、用活科改政策。他要（yào）求，研究院在執行（háng）過程中要深刻理解（jiě）分配製度，在落實（shí）激勵（lì）製度的基礎上仍要強調創收能力，從體製（zhì）機製上解決創收（shōu）和分配問題。同時，管理人員（yuán）要切實思考如何調動全體職工的積極（jí）性。
“科改示（shì）範企（qǐ）業”是政策“高地”，原則上（shàng）均（jun1）可以適用前期各項國資國企改（gǎi）革試點和示範工程的相關（guān）政策。中輕集團將在保（bǎo）利（lì）集團的（de）正（zhèng）確領導下，切實（shí）指導所屬中國食品院、中國日化院牢牢把握（wò）政策紅利及發展機遇，圍繞“抓住激發活力、提高效（xiào）率”的市場化改革主線，堅持問題導向、目標導向、結果導向，著力在完善公司治理、市場化選人用人、強化激烈約束、激發科技創新動能、堅持黨（dǎng）的領導加強黨的建設五個方麵（miàn）抓（zhuā）落實、見成效，不斷實現創新發展和跨越發展、發揮示範引領作用。
中輕集團企業發展部、黨委辦公室、董事（shì）會（huì）辦公室、人力資（zī）源部、科（kē）技與信息化部（bù）等相關部室負責人，中國造紙院、中國食品院、中國日化院、中國皮革製鞋院主要（yào）領導及科改分管領導和相關部門負（fù）責人等（děng）共計（jì）30餘人參加會議（yì）。