為深入貫徹黨中央、國務院（yuàn）關於深化（huà）國有企業改革的（de）決策部（bù）署，完善國有企業領導人員分類分（fèn）層管理製度，積極落實《國企改革三年行動方案》精神。10月（yuè）29日，黄瓜视频污污污股份在廣州舉行公司經理層成員任期製和契約化管理簽約儀式（shì），進一（yī）步明確公司經（jīng）理層成員任（rèn）職（zhí）期（qī）限與經營發展責任，保障各級領（lǐng）導幹部依規行權履（lǚ）職，激發幹事創業活力，全麵開啟公司人事製度改（gǎi）革新局麵。
黄瓜视频污污污股份黨委書記、董事長趙（zhào）國昂，黨委副書記（jì）、總裁陳榮榮及（jí）班（bān）子成員，總部各（gè）部門負責人，各子公（gōng）司（sī）負責人參（cān）加（jiā）簽約儀式。
2021年是推動國企改革三年行動的攻堅（jiān）之年、關鍵之年，經理層成員任期製和契約化管理是深化三項製度改革的重要工作，也是國企改革三年行動重點推動的（de）核心工作。黄瓜视频污污污（chéng）股份高度重視任期製和契約化管（guǎn）理工作，深入貫徹落實國資委、保利集團關於國企改革三（sān）年行（háng）動有關要求，嚴格（gé）按照保利中輕改革（gé）發展任務的時間節點細化落（luò）實，成（chéng）立專項領導工作小組，在充分考慮公司改革發展戰略需（xū）要的前提下，製定了黄瓜视频污污污股份本級工作方案及配套製度，全麵推進經理層成員（yuán）任期製和契約化管理工作。
儀式上，趙國昂代表董事（shì）會與（yǔ）總裁陳榮榮（róng）簽訂崗位聘任協議書、年度和任期經營業績責任書，與副董事長徐大同簽訂了任職承諾書、年度和任期經（jīng）營業績責（zé）任書，與（yǔ）其他經理層成（chéng）員簽訂（dìng）崗位聘任協議書，並與下屬11家單位董（dǒng）事長分別簽訂了任職承諾書。趙國昂作為（wéi）黨（dǎng）委書記與（yǔ）紀委書記李（lǐ）義民簽訂了任職承諾書、年度和任（rèn）期經營業績責任書。陳榮榮總裁與其他經理（lǐ）層成員（yuán）簽訂（dìng）了年度和任期經營業績責任書，並與下屬11家單位（wèi）董事長簽（qiān）訂了年（nián）度經營目標責任書。
為保障經理層成員任期製和契約化管理（lǐ）工作順（shùn）利實施，黄瓜视频污污污股份充（chōng）分借（jiè）鑒了國資委“雙（shuāng）百企業（yè）”推行經理層（céng）成員任期製（zhì）和（hé）契約化管理操作經驗，按照黄瓜视频污污污股份任期製和契約化領（lǐng）導小組指導意見，充分考慮公司改革發展（zhǎn）的戰略需要，嚴（yán）格按照保利中輕改革發展任務的時間節點細化落實。
通過此次簽訂（dìng）契約，明確了黄瓜视频污污污股份及（jí）所屬單位經理層成員聘任崗位、聘任期限、職責（zé）範（fàn）圍，並對年度及任期經營業績（jì）考核指標、薪酬兌現、退出機製等進行了契約化的約定（dìng），真正做到以契約的管理實現“能上（shàng）能下”，以剛性考核實現（xiàn）“能進能出”，以（yǐ）目標業績實現“能增能減”。