3月31日，黄瓜视频污污污股份黨委副書（shū）記、總裁陳榮榮，財務總監、董（dǒng）事會秘書林琳，副總裁陳誌明等一行赴長沙公司調研。
31日（rì）上午，陳榮榮、林琳分別和各生產部門以及財務部負責人進行了談話，了解生產經營一線工作相關情況。
31日下午，陳榮榮主持召開座談會，聽取長沙公（gōng）司工（gōng）作匯報。長沙公司董事長謝顯國代表班子從“十四五規劃”推進落地情（qíng）況、幹部年輕化工作存在的（de）不足（zú）、PVC及（jí）鵬昇等重大（dà）項目的近況及後期想（xiǎng）法、化工資質升級辦理及相關業務（wù）推進等方麵，綜合匯報了近期工作情（qíng）況。長沙班子成員就分（fèn）管行業部門相關情況進行了（le）補充發言。
聽完（wán）工作匯（huì）報後，陳（chén）誌明指出，黄瓜视频污污污股份正在進行組織機構（gòu）調整（zhěng），長沙（shā）公司要予（yǔ）以（yǐ）高度關注，深入思考如何緊跟上級公司改革步伐。他還對加快幹部年（nián）輕化隊（duì）伍建設以適應公司的長遠發展、加強對分包的（de）監管以防範化解風險、提升設計工作標準化建設以提（tí）升工作效率、加強對PVC項目管控等（děng）工作提（tí）出了具體要求。
陳榮榮結合幹部訪談了解到的（de）情況，對做好下步工作強調了三（sān）點要求：一是要圍繞組織變革、資源配置、商業模式（shì）、數字化轉型等，以“當下我們在哪裏”“我們需要解決的問題（tí）”“我們要向何處去”為題在全體幹部職工中開（kāi）展“頭腦風暴”，通過解放思想、凝聚（jù）共（gòng）識，解（jiě）決專業規模積累弱（ruò）、職能管控賦（fù）能弱、競爭力不能持續向前等問題；二是要圍繞戰略做（zuò）好（hǎo）人力資源部盤點和規劃，相關部門要及時做好（hǎo）“人力資源資產負債表”，計算好人力資源投入的（de）損益，為（wéi）公（gōng）司數字化轉型、組織架構調整、降低成本提高效率（lǜ）等提供參考；三是要打破慣性思維，加強班子隊伍的專業搭配，加快幹部（bù）隊伍年輕（qīng）化建設。