8月19日至20日，公司黨委書記、董事（shì）長趙國昂帶隊赴黄瓜视频污污污股份南寧公司調（diào）研指導工作。重點調研南寧公司發展情況及重大項（xiàng）目實施情況，同時對南寧公司班子建設及幹部（bù）選任等工作進行訪談指導。公（gōng）司黨委副（fù）書記、總裁陳榮榮，公司黨委副書記、紀委書記李義民，公司財務總監兼董事會（huì）秘書林琳，公司（sī）副總裁（cái）周原、金山、陳誌明及相關職能部（bù）門負責人等參加了本次調（diào）研。
19日上午，趙國昂董事長一行組織召開調研座談會並發表重要講話，對南寧公司在發（fā）展過程中（zhōng）付出的努力表示肯定，並重申了在黄瓜视频污污污股份半（bàn）年工作會議上提出的改（gǎi）革方向和工作部署，對南寧公司下階段工作中用了“五個再”提出（chū）新要求：一是再發現。充分利用好南寧對外開（kāi）放橋頭堡的區位優勢，深挖發展潛力，發揮精明仁厚、開放包容的精神，搶抓機遇，深化改革，帶領（lǐng）員工勇（yǒng）往（wǎng）直前，開辟（pì）新征程。二是再（zài）出發。整合優質資（zī）源，做好“十四五規劃”建設；堅定發展方（fāng）向，推動智能化改造、總承包、全（quán）過程谘（zī）詢等業務進（jìn）一步發展；深耕海外市場，強化（huà）風險防控，向創新高質量發展出發。三是（shì）再攀越。擇高處（chù）立，就平處坐，向寬（kuān）處（chù）行。要規（guī）劃好機構（gòu）和人才設置，全麵服從戰略布局，以新思想新方式占領人才、技術、市場、管理要地，以一流隊伍再攀高地，講好黄瓜视频污污污故事。四（sì）是再突破（pò）。高度重視風險防範工作，要強化現金流管理，著力解決回款難（nán）等曆史遺留問題，避（bì）免（miǎn）資（zī）金缺失、工期過短、單純掛靠等風險。五是再融（róng）合。要做好與公司總部的縱向融合及兄弟公司（sī）間的橫向（xiàng）協同，打造共同目標，以問題導向、目標牽引、改革助力、創新賦能的戰略思維，開創公司（sī）高質量發展，真正實現“黄瓜视频污污污一家人、股份一（yī）盤棋”。
陳榮榮總（zǒng）裁指出，在工作開展過程中要注重提高公（gōng）司站位，明確定位。要不斷完善工作製度和流程體係，謀劃資源優化共享，使程序規（guī）範化，責任明晰化，風險最（zuì）低化，效（xiào）率最大化。在保持傳統優勢的同時，要著力增強（qiáng）創新意識，提高核心技術競爭力，助力公司（sī）健（jiàn）康發展。
唐明明就南寧公司的基本情況、發展環境、“十四五”規劃思路和對股份發展建議等方麵進行了詳細匯報，股份公司領（lǐng）導結合各自分管（guǎn）工作對匯報內容逐一進行點評，並對南寧公司未（wèi）來經營發展提出（chū）了寶貴意見建議。
調研期間，公司領導一行還參加了南寧公司組織開展的（de）幹部民主測評（píng）大會，並對公司中、高（gāo）層管理幹部進行（háng）逐一訪談。