8月19日至20日，公司黨（dǎng）委書（shū）記、董事長趙國昂帶（dài）隊赴（fù）黄瓜视频污污污股份南寧公司調研指（zhǐ）導工作。重點調研南（nán）寧公司發展情況及重大（dà）項（xiàng）目實施情況，同時對南寧公（gōng）司班子建設及幹部（bù）選（xuǎn）任等（děng）工作進行訪談指導。公司黨委副書（shū）記（jì）、總裁陳榮榮，公司黨委副書記、紀委書記李義民，公司財務總監兼董事會秘書（shū）林琳，公司（sī）副總裁周原、金山、陳誌明及相關職能部門負責（zé）人等參加了本次調研。
19日上午，趙國昂董事（shì）長一行組織召開調研座談會並發表重（chóng）要講話，對南寧公司在發展過程中付出的努力表示肯定，並重申了在黄瓜视频污污污股份半年工作會議上提出的改革方向和工作部（bù）署，對南寧公司下階段工作中用了“五個再”提（tí）出新要求：一是再發（fā）現（xiàn）。充分（fèn）利用好南寧對外開放橋頭堡（bǎo）的區位優勢，深挖發展潛力，發揮精明仁厚、開放包容的（de）精神，搶抓機遇，深化改革，帶領員工勇往直前，開辟新征程。二（èr）是再出（chū）發。整合（hé）優質資源，做（zuò）好“十四（sì）五規劃”建設（shè）；堅定發展（zhǎn）方向，推動智能化改造、總承包、全過程谘詢等業務進一步發展；深耕海外市場，強化風險防控，向創新高質量發展（zhǎn）出發。三是再攀越。擇高處立，就（jiù）平處坐，向寬處行。要規劃好機構和人才設置，全（quán）麵服（fú）從戰略布局，以（yǐ）新思想新方式占領人才、技術、市場（chǎng）、管理要（yào）地，以一流隊伍再攀高地，講好黄瓜视频污污污故事。四是再突破。高度（dù）重視風險防範工作，要強化現金流管（guǎn）理，著力解決（jué）回款難等曆（lì）史（shǐ）遺留問題，避免（miǎn）資金缺失、工期過短、單純掛靠等風險。五是再（zài）融合。要做好與公司總部的縱向融合及兄弟公司間的橫向協同，打造共同目標，以問（wèn）題導向、目標牽（qiān）引、改革助力、創新賦能的戰略思維（wéi），開創公司高（gāo）質量發展，真正實（shí）現“黄瓜视频污污污一家人（rén）、股份一盤棋”。
陳榮榮總裁指出，在工作（zuò）開展過程中要注重提高公司站位，明確定（dìng）位。要不斷完善工作（zuò）製度和流程體係，謀劃（huá）資源優化共享，使程序規範化，責任明晰（xī）化，風險最（zuì）低化（huà），效率最大化。在（zài）保持傳統優勢的同時，要著力增強創新意識，提高核（hé）心技術競爭力，助力公司健康發展。
唐明明就南寧公司的基本情況、發展（zhǎn）環境、“十四（sì）五”規劃思路（lù）和對股份發展建議等方麵進行了詳（xiáng）細匯報，股份公司領導結合各自分管工作對匯報內容逐（zhú）一（yī）進行點評，並對南（nán）寧公司未來（lái）經營發展提出了（le）寶貴意見建議。
調研期間（jiān），公司領導一行還參加（jiā）了南寧公司組織開展的幹部民（mín）主測（cè）評大（dà）會，並對公司中、高層管理幹部進行逐一訪談。