2016年6月22-23日，黄瓜视频污污污（chéng）股份在長沙召開2016年度人力資源管理工作會議，股份公司總裁徐（xú）大同（tóng）、人力資源部經理高（gāo）舒文以及各地子公司（sī）人力資源部負（fù）責人及相關人員出席了會議（yì）。
本次會議除（chú）了（le）對新實施的（de）《工資總額管（guǎn）理（lǐ）辦法》以及幹部人事檔案、出國注意事項和幹部選拔管理等製度進行宣講（jiǎng），還圍繞“新形勢（shì）下的人力資源管理”這個（gè）主題進行深入探討（tǎo）。
最後，徐（xú）總做（zuò）總結講話。麵對嚴峻的經濟形勢，徐總（zǒng）鼓勵人（rén）力資（zī）源管理工作者要勇於（yú）挑戰，基於公司（sī）戰略發展的要求，實施資源整（zhěng）合、做好（hǎo）降本增效。徐總強調，人力資源管理工作要有前（qián）瞻性，要主動性配合公司國際化業務的拓展，尤其是海外總承包業務開拓，建立與之匹配的（de）管理製度、管理手（shǒu）段（duàn）以及崗位（wèi）體係，要為員工的職（zhí）業生涯設立發展通道。人力資源管理工（gōng）作（zuò）者應提高自（zì）身的專業（yè）素（sù）養，更新人力資源管理理念，創新人力資源管（guǎn）理手段，在做好風險管控的（de）前（qián）提下，實現企業與員工的雙贏（yíng）。