黄瓜视频污污污（chéng）股份召開2015年度人力資源管理工作（zuò）和資質管理工作會議

5月20-21日，黄瓜视频污污污股份在成都召開2015年度人力資源管（guǎn）理工作會議（yì）和資（zī）質管理工作會議，分別就人力資源管理和資質管理相關工（gōng）作進行了（le）交流（liú）。公司總（zǒng）裁徐大同出席會議並（bìng）作了重要講話，副總裁邊君義參加了資（zī）質管理工作（zuò）會議。

人力資源管理工作會議由股份公司人力資源部經理高舒文主持，各地子公司人力資源部負責人與會。會議圍繞（rào）幹部績效考核、招聘與激勵、人才隊伍建設、E-HR係統建設、員工資（zī）質管理、報表填（tián）報等（děng）議題展開（kāi）討論和交流。

資（zī）質管理工作會議由股份公司（sī）合約部經理（lǐ）徐永民（mín）主持，各地（dì）子公司資（zī）質管理工作部門（mén）負責人與會。會議就各公司現有資質情況進行了交流，並（bìng）就資質標準修訂、外（wài）地備案工作等進行了討論。邊君義副總裁要（yào）求各公司要（yào）根（gēn）據國家政策及發展方向，緊密結合（hé）各公司的實際情況做好資質管理工作，把資質工作做在前麵，為公司發（fā）展打好基礎。

會（huì）議最後，徐總作重要講話。他對做好人力資源工作提（tí）出三點要求：一是人力資源管理要走向專業化；二是要紮紮實實建（jiàn）設信息係統，推進管理信息化；三是麵對經濟新常態，人（rén）力資（zī）源管理要敢於突（tū）破常態，麵對幹部（bù）隊（duì）伍老化的局麵，要建立（lì）一（yī）個機製，讓有激（jī）情、具有新思維（wéi）、包容性的年輕人才走上幹部崗位。

同時，徐總也再次強調，資質管理及人力資源管理工作要始終圍繞企業戰略發（fā）展目標開展工作，各公司要通過此次會議，加強溝通與（yǔ）交流，做到（dào）資源共享。