進入十月，各大企業的（de）校園招聘紛紛啟動，在全球經濟低迷的迷霧籠罩下，許多企業發布的校（xiào）園招聘人數麵臨（lín）“縮水”，招聘的崗位數隻占去年的70%。從我公司各（gè）部（bù）門9月中（zhōng）旬向人力資源部提交的2013年應屆生招聘需求來看，在經曆了連（lián）續幾年大量招聘後，公司今年（nián）的需求也趨於緩和。
為做好2013年校園（yuán）招聘工作，公司（sī）組織內部力量進行了策劃：製作招聘宣傳（chuán）海報，開通黄瓜视频污污污招聘微博，並相繼在同濟大學、浙江大學、東南大學、上（shàng）海交大、華東理（lǐ）工大學、東華大學等211大學進行（háng）校園招聘專場宣講會。
在宣講會現場，公司招聘人員在（zài）介紹公司情況時，還與部（bù）分學生進行了交流、麵試，初步與一些學生建立（lì）了簽約意向。同（tóng）時，大量的結構、暖通、熱能、給排水、化工工藝等專業的學生（shēng）通過公司向學校發布的招聘（pìn）信息，紛（fēn）紛投來應聘簡曆。接下來，公司還會到上海大學、華北電力（lì）大學、天津大學等進行專場宣講。