進入十月，各大企業的校園招聘紛（fēn）紛（fēn）啟動，在全球經濟低迷的迷霧籠罩下，許多企業發布的校園招聘人數麵臨“縮水”，招聘的崗位數隻（zhī）占去年的70%。從我公司各部門9月中（zhōng）旬向人力資源部提交的2013年應屆生招聘需（xū）求來看，在經曆了連（lián）續幾年大量招聘後，公司今年的需求（qiú）也趨於（yú）緩和。
為做好2013年校園招聘工作，公司組織（zhī）內部力量進行了策（cè）劃：製作招聘宣傳海報，開（kāi）通黄瓜视频污污污招（zhāo）聘微博（bó），並相繼在同濟大學、浙江大學、東南大學（xué）、上海（hǎi）交大、華東理工大學（xué）、東華大學等（děng）211大學進行校園招聘專（zhuān）場宣講會。
在宣講會（huì）現（xiàn）場，公（gōng）司招聘人員在介紹公司情況時，還與部分學生進行了交流、麵（miàn）試，初（chū）步與一些學生建立了簽約意向。同（tóng）時，大量的結構、暖通（tōng）、熱能、給排水、化工工藝等專（zhuān）業（yè）的學生通（tōng）過公司向學校發布（bù）的招聘（pìn）信息，紛紛投來應聘簡曆。接下（xià）來，公司還會到上海大學、華北電力大學、天津大學等進行專場宣（xuān）講。