2011年12月14日，公司（sī）第三屆董事會第二十一（yī）次會議在上海衡山賓館以現場表決方式召開，會議審議通過了《關於公司〈股票期權激勵計劃（草案）〉及摘要的議案（àn）》、《關於（yú）控（kòng）股（gǔ）子公司擬與關聯企業簽（qiān）訂（dìng）補充經營合同的議案》和《關於設立公司董事會提名委員會的議案》等九項議案。公司獨立（lì）董事、董事會薪酬與考（kǎo）核（hé）委員（yuán）會主任鄭培敏先生還向與會董、監事及高級管理人員就股（gǔ）權激勵計劃及公司股權激勵方案的要點進行了講解和說明。
本次股權（quán）激勵計（jì）劃有效期五年，擬以18.21元的價格向公司管理層和（hé）核心技術（shù）骨幹共（gòng）計154名激勵對象授予公司總股本的3.5%，即399萬份期權。激勵對（duì）象在（zài）公司業績達（dá）標的前提下,可以選擇在授權日（rì）之後的第（dì）3年開始分3年勻速行（háng）權。本計劃尚待國（guó）務院國有資產監督管（guǎn）理委員會審核批準，並經中國證券監督管理委員會備案無異議後提交股東大會（huì）審（shěn）議批準。
作為人力資本密集型企業，實施股（gǔ）權激（jī）勵計劃一直是（shì）公司成功上市（shì）後的重要戰略目標之一（yī）。首期股權激勵計劃的順利出台，使公司（sī）成為今年繼中國建築和保利（lì）地產後第三家推出股權激勵計劃的央企控股上市公司。這將是公司利用（yòng）資本市場平台建立（lì）健全激勵約束機製（zhì）的有益嚐試，有利於（yú）公司完善法人治（zhì）理結構，使廣大管理層和（hé）核心（xīn）技術（shù）骨幹更加關注公司的長遠發（fā）展，並（bìng）為追求公司業（yè）績的持續增長增（zēng）添動力。
公（gōng）司第三屆監事會第十三次會議（yì）於同日召開（kāi），監（jiān）事會對首期股權激勵計劃激（jī）勵對象名單進行了審核。