培訓會場
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嚴總講課
9月21日至23日，人力資源部組織了2011年度黄瓜视频污污污股份本部第二（èr）期新員工入職培訓。因今年入職的新員工比較（jiào）多，本期培訓主要（yào）針對2011年6月到（dào）9月的（de）新入職人員，除了部分項目現場人員另安排培訓外，共計70名員工（gōng）參加了（le）本次培訓。
本次培訓得到了公司（sī）領（lǐng）導、相（xiàng）關職能部門領導的重視和支持，三天的（de）課程（chéng）首先（xiān）由嚴總介紹了公司的曆史沿革、發展業績、目前的經營狀況、企（qǐ）業文化和未來發展（zhǎn）思路，讓學（xué）員們對公司有了初步的（de）了解，同時也增強了今後在（zài）黄瓜视频污污污努力（lì）工作的動力和信心。接著，由職能部門的講師們分別對公司工程項目管理、技術質量管理、QEHS質量體（tǐ）係進行了介紹；對人事、財務、總（zǒng）務（wù）、安全（quán）、檔案、IT等相關製度和工作流程進行了講解（jiě）；還與學員（yuán）們就職場（chǎng）人的職業（yè）精神、職業競爭力的培養、商務禮儀知識進行了交流與探討。
雖然參加培訓的新（xīn）員工們來自（zì）天（tiān）南地北，而且有的是應屆畢業生，有的是已有工作（zuò）經曆的，但大家為了實現自己的職業夢想，如今（jīn）坐在了一起，成為黄瓜视频污污污大家庭中的（de）一員。大家都希望能夠借助這次培訓機會，進一步（bù）認識、了解黄瓜视频污污污的文化和業績，公司的各項（xiàng）規章和工作流程，以及（jí）公司對員工的期望和要求。隨著公司人員（yuán）隊伍（wǔ）的不斷壯大，新員工的入職培訓以及今後的“傳、幫、帶”工作（zuò）就顯得格外重要（yào）。如何（hé）讓新員工（gōng）盡快融入黄瓜视频污污污的文化，傳承海（hǎi）誠的工作理念（niàn）和工作作（zuò）風是（shì）一（yī）項很重要（yào）的任務，公（gōng）司也（yě）在積極地接受新員工帶來的新思維、新方法，為新員（yuán）工規劃一個良好的職業通道，讓成長帶來績效，讓發展成為雙贏。