12月9日下午，我公司人力資源部負責人應邀參加了同濟大（dà）學召開的“卓越人才合作（zuò）培養（yǎng）研討會”。
日（rì）前我（wǒ）公司（sī）已與同濟大學簽訂了校企合作協議: 校企雙方（fāng）將共同承擔起人才培養重任、共建“工程實踐教育中心”、共促卓越人才培養，成為同濟大學首批校企共同設計人才培（péi）養目標、共同製定人（rén）才培養方案，共同實施培（péi）養過程的四十四家企業之一。
同濟大學校長裴鋼、副校長陳以一、校長助理胡展飛（fēi）在會上與合作企業負責人共商校企合（hé）作培養卓越人才新模式。
裴鋼校長說：大學與企業聯手培育卓越人才，可以很好地彌補（bǔ）高校人才培養過程中“實踐教學”這塊短板，使培養出來的人才富有個性化，能真正滿足用人（rén）單位的實際（jì）需要，同（tóng）時也能帶（dài）動雙方產學研方麵的深入合作。
會上，陳以一副校長作了《同濟大學卓越人（rén）才合作培養框架（討論稿）》報告，同濟大學將與企業共同探索、創立校企合作（zuò）培養卓越人才（cái）的新機製：企業將深度參與大學具體（tǐ）的教學和人才培養工作，企業優秀的技術人員和管理人員可（kě）成為大學的兼職教師，共同培養指導本科生和（hé）研究生；校企聯合製定（dìng）人才培養標準（zhǔn），高校依照標準培養人才，並參照國際通行標準，來評價人才培養質量（liàng）；校企共（gòng）建一批（pī）“工程實踐（jiàn）教育中心”和教學實踐基地、合作企業（yè）將優先挑選畢業生等，計（jì）劃以後 80%的本科生和2/3的研究生在校學習期間將有相（xiàng）當的時間在企業接受企業導師（shī）的（de）實（shí）踐授課。
裴（péi）鋼校長還（hái）向校企合作企業頒授了“同濟（jì）之友”證書。
作為與同濟大學合作的企業，我們擬在公司內部建立專業導師隊伍、推薦優秀的專業人士為同濟大學的兼職教授。