7月2日-3日，中國（guó）黄瓜视频污污污（chéng）股份2010年度人事工作會議在上海召開，來自各子公司的20餘位人（rén）力資源工作者參（cān）加了會議。本次會議以（yǐ）提升人力資源管理水平為目的，圍繞如何更有效地開展人力（lì）資源管理，進行了業務溝通和交流。
盡管正值上海初夏的桑拿天，但與會人員仍然熱情高漲（zhǎng）。在第一天的會上，大家首（shǒu）先就（jiù）人事管理（lǐ）中最常用的（de）各類人事報表的統計口徑（jìng）達成共識，並饒有興趣地觀（guān）看了e-HR軟件各模塊的作用演示。之後，在黄瓜视频污污污股份人力資源部經理的帶動下，與會者積極發言，各抒（shū）己見，分別介紹了各自公司人力資源管（guǎn）理現狀，大家就工作中（zhōng）存在的問題，遇到（dào）的困惑以（yǐ）及將來如何改進的想（xiǎng）法進行了交流和研討（tǎo）。
最後，黄瓜视频污污污股（gǔ）份總裁嚴曉儉也在（zài）百忙之中蒞臨會議現場，作了重要發言。嚴總細致入微地分析了黄瓜视频污污污股份目前（qián）人力資源管理的現狀（zhuàng）及不足，對大家提出了希望和要求：人力資源（yuán）管理要（yào）理（lǐ）論與公司實（shí）際相結合，為公（gōng）司領導提出建議和做好參謀，要從純人事管理（lǐ）向現（xiàn）代的人力資源（yuán）管理轉型，要牢固樹立起“人才是21世紀公司最寶貴資（zī）源（yuán）”的理念，希望大家結合各公司現（xiàn）狀，就如何“吸引人、留住人、凝聚人（rén）” 摸索（suǒ）出一套有效的人力資源管理（lǐ）體係。
7月3日，與會人員還參加了隨後的管理培訓《工程谘詢（xún）行業領導力和團隊管（guǎn）理》。